国税(shuì)局一(yī)个公务员的工资(zī)是多少，国税局一个公务员的工(gōng)资(zī)是多(duō)少一个月(yuè)是(shì)要看级别的。

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国(guó)税局一个公务员(yuán)的(de)工资是(shì)多少，国税(shuì)局一(yī)个公务员的工资(zī)是多(duō)少一个月

　　公务(wù)员职(zhí)位按职(zhí)位的(de)性(xìng)质、特点(diǎn)和管(guǎn)理需要，划分为综(zōng)合管理类、专业技(jì)术类和行(xíng)政(zhèng)执法类(lèi)等类别。

　　国务院根据(jù)《中华人民(mín)共(gòng)和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

　　人(rén)力资源和社会保(bǎo)障部2018年5月(yuè)21日发布的(de)《2016年度人力资源(yuán)和(hé)社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有(yǒu)公务员719万人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员基本工资构成由原有(yǒu)的职务(wù)工资、级别(bié)工(gōng)资、基础工资和(hé)工龄工资四项调(diào)整为职(zhí)务工(gōng)资(zī)和级别工资两(liǎng)项，取消基础工(gōng)资(zī)和工龄工资。

　　职务工资：主要(yào)体现公(gōng)务员的工(gōng)作职责(zé)大小。

　　一个职务对(duì)应(yīng)一个工资标(biāo)准，领导偶数有偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法(dǎo)职(zhí)务和相(xiāng)当职(zhí)务(wù)层次(cì)的非领(lǐng)导职务对应(yīng)不同的工资标准。

　　公务(wù)员按所任职务执行相应的职务工资(zī)标准。

　　级(jí)别工资：主(zhǔ)要体现公务员的(de)工作实(shí)绩和(hé)资历。

　　公务员的级别由(yóu)原有的(de)15个调(diào)整为27个，取(qǔ)消现行级别。

　　每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个(gè)工(gōng)资档次。

　　公(gōng)务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资(zī)历(lì)确定级别和级别(bié)工(gōng)资档次，执行相应的(de)级别工资标准。

国税(shuì)局(jú)公(gōng)务员工资待(dài)遇

　　国考税(shuì)务局的待(dài)遇是还(hái)不错的，以湖(hú)北武汉一个公务员的网晒(shài)工资为例，年薪在9万左右(yòu):

　　从基本收(shōu)入这部分来看:

　　转(zhuǎn)正后每(měi)个月工资大约在(zài)1500-1600元之间，取平均值(zhí)，而公务员(yuán)发13个月工资，所以这样来(lái)算一年薪资在20180元(yuán);每个月公(gōng)积金是250元、奖金3000元。

　　第一(yī)年的(de)试用期基本收入(rù)合计三万五元，转正后每年的基本收入合计五(wǔ)万九元(yuán)左右。

　　从补贴收入这方面来看:

　　补(bǔ)贴这块在试用(yòng)期(qī)和转正后基本是没(méi)有(yǒu)差别的，大(dà)致包括:每(měi)个月(yuè)有饭贴300元，每个季度有(yǒu)车贴500元，元旦(dàn)、春节(jié)、五一、十一(yī)这四(sì)大(dà)节日(rì)每个节日的过节费是2000元，在(zài)每年的七到九月会每月(yuè)发高温费500元，每年(nián)还有旅游费(报销(xiāo))2000元、健身费(报销)1500-2000元(yuán)，全数源帆年全(quán)勤奖(jiǎng)6000元，总计补贴两万五元左右。

　　从非现金福利这部(bù)分来(lái)看:

　　非现金(jīn)福利主裂(liè)宽要是单位会(huì)不定(dìng)期充值的联华超市购(gòu)物(wù)卡(kǎ)，餐(cān)饮卡，牛奶票(piào)等，一年大概(gài)有6000元左右。

　　最终，薯(shǔ)雹(báo)年收入(rù)总合计(jì):9万元左右。

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