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　　其他都是骗人的，不过(guò)也是(shì)在人才市(shì)场进行(xíng)变相收费，但是要(yào)明白中介(jiè)如果费用(yòng)超过(guò)210以上都(dōu)是不合(hé)法的(de)。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限(xiàn)公司(sī)、广(guǎng)州红海(hǎi)人(rén)力资源有限公司和深圳市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派(pài)遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一般(bān)从事(shì)低技能工作，如(rú)清洁(jié)工、保(bǎo)安、售(shòu)货(huò)员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳(láo)动者年老体弱(ruò)，劳动能力下降，劳务派(pài)遣(qiǎn)单位将(jiāng)在劳动(dòng)合同期(qī)满后拒(jù)绝续订劳(láo)动合(hé)同(tóng)。

　　国内大(dà)型企业(yè)的构(gòu)成(chéng)基本分为(wèi)三类：第一类是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团直接或间(jiān)接控制的子公司或集团投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第三方公(gōng)司签订合同，为雇(gù)主做(zuò)事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团公(gōng)司无关，甚至工(gōng)资(zī)都是由第三方(fāng)公司支付(fù)。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务派遣企业与劳务派遣企业(yè)（实(shí)际用人(rén)单位）之间，由劳务派遣企(qǐ)业向劳务派遣机(jī)构支(zhī)付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者(zhě)支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本主义国家(jiā)美(měi)国，后来又传(chuán)入法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代(dài)中国国有企业劳动(dòng)制(zhì)度改革中，出现了(le)以(yǐ)安(ān)置下(xià)岗职工(gōng)为目的(de)的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣(qiǎn)可以(yǐ)跨地区、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公(gōng)司是(shì)哪几家？

　　华为三(sān)大外包公司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公(gōng)司(sī)。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有限公司成(chéng)立2008年07月11日(rì)，注册(cè)地位于深(shēn)圳市(shì)，经营范围(wéi)包括(kuò)信息咨询、企(qǐ)业(yè)管理咨(zī)询、礼仪策划念举握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围包括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理(lǐ)咨(zī)询、人力(lì)资(zī)源外包服务、生产外包、人才推(tuī)荐、国内(nèi)贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公(gōng)司成立于2019年08月20日，注册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经(jīng)营(yíng)范(fàn)围包(bāo)括：企(qǐ)业(yè)管(guǎn)理咨询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完(wán)全没有归属感，有时候(hòu)感觉都不(bù)知(zhī)道自己到底是哪家公司(sī)的(de)，华为员工看外(wài)包员工的时候会觉得自己是(shì)高高在上的，在华为办公的话会被(bèi)当(dāng)作是二等(děng)公(gōng)仔庆民(mín)。

　　且华为(wèi)工作强(qiáng)度大(dà)，外(wài)包也是(shì)一样的。

　　职业发展也不太看(kàn)好，华为都是把一些很杂重复(fù)工(gōng)作量很大(dà)的事(shì)情交给外包做，打杂的事和脏(zàng)活累活也(yě)全(quán)是答哗外包去做，真(zhēn)正核(hé)心的东(dōng)西(xī)是(shì)不会让56是什么意思 56是什么尺码外包参与的(de)。

　　由于工(gōng)作强度大，很少有时间能去熟悉业(yè)务知识和提升(shēng)自(zì)己(jǐ)的技能。

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