京东(dōng)CFO许(xǔ)冉将(jiāng)接(jiē)替徐雷，出任京东CEO一职。

　　这距离徐雷出任京东CEO刚刚过去(qù)一年。2022年4月，徐雷(léi)出任京东集团CEO，负责日常运营管理，向京(jīng)东集团董事局主席刘强(qiáng)东汇报(bào)。刘强东(dōng)卸任京东集(jí)团CEO一职。

　　2021年9月(yuè)，京东首度设立京东集(jí)团总裁一(yī)职，徐(xú)雷由京东(dōng)零售集团(tuán)CEO升任(rèn)京(jīng)东集团总(zǒng)裁(cái)，负(fù)责京(jīng)东各业(yè)务板(bǎn)块的日常(cháng)运营(yíng)和(hé)协同(tóng)发展。

　　此(cǐ)次新上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入京东(dōng)，任(rèn)职财务副总裁，2020年(nián)1月晋升为(wèi)高级副总(zǒng)裁(cái)，柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹并自2020年6月至今担任京东的(de)首(shǒu)席财(cái)务官。在2018年(nián)7月(yuè)至(zhì)2020年5月期间，许冉除了(le)担(dān)任京东零售的首席财务官，亦先(xiān)后兼(jiān)任集(jí)团财务和集团税务的(de)部门负责(zé)人(rén)。

　　在加(jiā)入京东之前，许冉是普华永道(dào)中天(tiān)会计(jì)师事务所（特殊(shū)普通合伙）的审计合伙人，许冉现亦任京东科技董事。曾是中国及(jí)美国的注册会计师，毕业于北京大学并获(huò)得理学与经济学双学(xué)士学位。

　　过(guò)去半年多(duō)来，京东(dōng)内部架(jià)构(gòu)调整动作(zuò)频频(pín)。

　　2022年11月，刘强东发布(bù)全员(yuán)信：自2023年1月(yuè)1日起，京(jīng)东集团(tuán)高(gāo)级管理人员(yuán)的(de)现金薪(xīn)酬(chóu)降低(dī)10％到20％不等，职位越高降(jiàng)得越多。

　　随(suí)后，京东零售事业群启(qǐ)动(dòng)了一轮(lún)大调整，其中(zhōng)最(zuì)大的变化是原3C家(jiā)电事业(yè)群被(bèi)拆分(fēn)，家电(diàn)和(hé)家居业务合并(bìng)为家电(diàn)家居事业群，3C数码(mǎ)成为独立事业群。调整后，京东零售(shòu)包括(kuò)家电家居、3C数(shù)码、大商超(chāo)、生活服务、大时尚等(děng)5大(dà)事(shì)业群及(jí)同(tóng)城零售和企(qǐ)业业务等多个独立事(shì)业部。

　　今年1月，京东科技(jì)开展了一(yī)轮组织(zhī)架构调整(zhěng)，设立(lì)“一部三中心”，即云事业部(bù)，销(xiāo)售、解决方案(àn)和交(jiāo)付三(sān)大中心。4月，徐丰从原京东科技数(shù)字城市群总(zǒng)裁变动为京东科技(jì)销售中心(xīn)负责人(rén)后，升(shēng)任(rèn)京东科技总(zǒng)裁(cái)一职(zhí)，向CEO李娅(yà)云汇报(bào)。

　　在4月9日的(de)京东经营管理(lǐ)会(h柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹uì)上、京东(dōng)再(zài)度进行组织变革，从事(shì)业群(qún)制回归(guī)事(shì)业部(bù)制。京东零售五大事业群负责人(rén)将统(tǒng)一变更(gèng)为事业部负(fù)责(zé)人。调整(zhěng)后，京东零售旗下家电家居、3C数码、大商超(chāo)、生(shēng)活服务、大时尚5大事业群负责人将统一变更为(wèi)事业部负责人，继续向京(jīng)东零售 CEO辛(xīn)利军(jūn)汇报。

　　同(tóng)时，京东(dōng)物流也(yě)以类似的(de)思路开展(zhǎn)了(le)新一轮(lún)变革，在总(zǒng)部推(tuī)行事业部制，成立了供(gōng)应链(liàn)、快递、快运(yùn)、国际(jì)业务(wù)等独立事(shì)业部。在区域层面，取(qǔ)消(xiāo)原有的七大区域划分(fēn)，将省份作为具体的(de)经营单元，直接向总部(bù)相关事(shì)业部负责人汇报。

　　多(duō)名(míng)接(jiē)近京东内部人士告诉《科创板日报》记者，随着架构改变，最近京东高管变动较大，“各种CXO们都(dōu)要(yào)动。”

　　但这些架构和人员变动，能(néng)否(fǒu)为京东带来新的活力(lì)，仍有待观望(wàng)。“比(bǐ)起(qǐ)频繁(fán)调整人员，京东(dōng)需(xū)要调整的是组织风气，反(fǎn)对形式主义和唯上思维，要更(gèng)为真(zhēn)抓实干。”有熟悉京东人士如是表示。

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