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2023年护士还有(yǒu)编制(zhì)吗

　　2023年(nián)护士还有编制的(de)。

　　还有编制的(de)!目前并未有确(què)切消息表(biǎo)明(míng)要(yào)取消护理编制，今年各(gè)地事业单(dān)位招考中，也有一部分护(hù)理编制招聘名额，只是(shì)护理(lǐ)编制人员(yuán)稳(wěn)定(dìng)性较强(qiáng)，各(gè)个单位(wèi)护理(lǐ)编制的名额(é)没有那么(me)多(duō)，从各大二，三级(jí)医(yī)院情况看，护士编制(zhì)少之又少，几乎几年(nián)都没有空缺，而在(zài)一级医院及社区(qū)医院还是有一些(xiē)编制的，但通常(cháng)要求比(bǐ)较高，一般要(yào)求本(běn)科以(yǐ)上学历才可报考(kǎo)，这个要(yào)结合当地及各个医院(yuàn)的招(zhāo)聘要求来看。

护(hù)士是(shì)事业(yè)编制吗

　　是是的(de)。

　　护士(shì)是事(shì)业编制。

　　医院有很(hěn)多的(de)事业(yè)编制(zhì)的(de)护士，但是(shì)得通过考(kǎo)试，也看学历吧，更(gèng)多的是合同制的护士，非编制护士，就是合同护士(shì)（聘(pìn)用护士）的同工同酬问题(tí)，是中(zhōng)国护(hù)理的一(yī)个焦点问题(tí)，也是很多合同护士(shì)所(suǒ)关(guān)心的。

　　医院分为(wèi)公(gōng)立(lì)医院以及私立医院，一般公立医院是属于自(zì)收自支的事(shì)业单位，所以只有公(gōng)立医院才有事(shì)业单位编制。

　　公立医院(yuàn)，经营性质一般是非(fēi)营利性的，后面一般冠以人民医院(yuàn)，如XX县人(rén)民医院，但也不全(quán)是绝对(duì)。

护(hù)士享有(yǒu)的权利

　　一、护士执业，有(yǒu)按照国家有关规定(dìng)获取工资报酬、享(xiǎng)受福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何(hé)单位或者个人不得克扣护(hù)士工(gōng)资，降低或者(zhě)取(qǔ)消(xiāo)护士福(fú)利(lì)等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其(qí)所从事(shì)的护理工作(zuò)相适应的卫生(shēng)防护、医疗保健服务(wù)的权利。

　　从事直(zhí)接接触有毒有害物(wù)质、有感染传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政法(fǎ)规的规定接受(shòu)职业健康(kāng)监护的权利；患职业病的，有依照有关法律、行政法规(guī)的(de)规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家(jiā)有关(guān)规定获得与本人业务能力和学术(shù)水平相应的(de)专业技术职(zhí)务、职称的权利；有参加(jiā)专(zhuān)业培训、从事学术研究和交(jiāo)流、参加行业协会和(hé)专业学术团(tuán)体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理(lǐ)相关信息的权利和其(qí)他(tā)与履行护理职(zhí)责相关的权利，可以对医(yī)疗卫(wèi)生机构(gòu)和卫生(shēng)主管部门(mén)的(de)工作提出意见和建议。

事业(yè)单位四大(dà)编制类型

参公事业编

　　参公(gōng)事业编全称是参照(zhào)公务员管理的编(biān)制，它和公务员的编制一样，都(dōu)处于比较高(gāo)的(de)位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事(shì)业编(biān)，这个群体在机关中的工作(zuò)和公务员没有差别(bié)。

差额拨(bō)款(kuǎn)事业编和自收自(zì)支(zhī)事业编(biān)人(rén)员(yuán)

　　差额拨款(kuǎn)事(shì)业编，他(tā)的主要意思是(shì)国家(jiā)财政(zhèng)及相关(guān)部(bù)门(mén)拨款一(yī)部分，招聘单位负(fù)责(zé)一部分财政。

工勤编、临时(shí)工、政府雇员

　　此类编制主(zhǔ)要是技(jì)术工人(rén)。

　　他(tā)们大多是有技术但没有(yǒu)学历的编(biān)制，工资(zī)收入比一般事业(yè)编较(jiào)低(dī)、但比社会普通工人的工资要高。

事业单位待(dài)遇方面

　　一般的(de)事(shì)业单位工(gōng)作人员大体分为编制人(rén)员和非编制人(rén)员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象(xiàng)企业聘(pìn)用一样，由单位(wèi)自(zì)行规定其待遇，付给其(qí)工资(zī)，与地方(fāng)财(cái)政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制(zhì)人员(yuán)的待遇不一定比(bǐ)编制人员差(chà)。

　　目(mù)前(qián)多数改革后的事业单位(wèi)对新进的人(rén)员(yuán)，包(bāo)括事业编制的人员在审查(chá)档案后，交(jiāo)给人(rén)才中心保管。

　　另外也(yě)在积极(jí)推行事业(yè)单位人(rén)员(yuán)雇佣制这将逐渐改变事业(yè)单位编与企(qǐ)业编(biān)的差距。

有无编制之间得(dé)区(qū)别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的话你的待(dài)遇是有保证的，没有(yǒu)编制的话待遇会差一点。

　　主要表现为(wèi)绩效工资(zī)，住房(fáng)公积金，住房(fáng)公积金补贴，偶尔年终还有点(diǎn)小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话(huà)可(kě)以考职称，也可以(yǐ)有升职的希望，没有编制的话你(nǐ)干几年都是普通科员。

　　与此相关的各种福(fú)利待遇(yù)都收到了(le)限制。

　　比如之前有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在(zài)单位(wèi)的地(dì)位

　　有编制的筒子有投(tóu)票(piào)权，在竞(jìng)争(zhēng)上岗啊年终互(hù)评的时候你都有权利给同(tóng)事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编(biān)制(zhì)的话(huà)或(huò)许就没有投(tóu)票权，某些势力的同(tóng)事对(duì)待你的态度也许(xǔ)会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要承担较大的(de)工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有编制的人，或许(xǔ)会出现年纪(jì)大点的有时候领导(dǎo)也(yě)会使唤不动。

护士(shì)是事(shì)业编制吗

一，为什么有些护士(shì)有编(biān)制？是啥编制(zhì)？

　　首先可以明确一点(diǎn)，但(dàn)凡是(shì)有编(biān)制的护士(shì)，一定是公(gōng)立医(yī)院的护士(shì)，民(mín)营医院的护士肯(kěn)定不存(cún)在编(biān)制一说，因(yīn)为(wèi)公(gōng)立(lì)医院和民营医院的性质存(cún)在本质区别。

　　公立医院，比如社(shè)区(qū)医院(yuàn)、乡镇医院、县区(qū)医院(yuàn)、地(dì)市(shì)级医(yī)院，它们属于(yú)事(shì)业(yè)单位(wèi)，且多是差额拨款(kuǎn)的事业单(dān)位，即部分开支由财(cái)政(zhèng)拨款、3千克是多少斤 1千克是一斤吗部(bù)分开支由(yóu)医(yī)院通过自己的(de)途径筹集(jí)。

　　既(jì)然性质是事业单位(wèi)，那么有一(yī)部分医生(shēng)、护士等员工(gōng)就属于事业编制(zhì)。

　　反观民营医(yī)院，自负(fù)亏盈，与财政拨款(kuǎn)不搭边(biān)、与事(shì)业(yè)单位更(gèng)不搭边(biān)，本质上(shàng)属(shǔ)于企业或(huò)公司的范(fàn)畴(chóu)，无论是医(yī)生还(hái)是护士(shì)、后勤(qín)保(bǎo)障(zhàng)人员，都属(shǔ)于企(qǐ)业员工，没(méi)有事(shì)业编(biān)制。

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　　既然公立医院属于事业单位，那么为(wèi)什么不是所有(yǒu)的护士都是事业编制呢？为什么拥(yōng)有事业编(biān)制的护士(shì)以(yǐ)年龄大(dà)的护士为主呢？原因主要有以下(xià)几点(diǎn)：

　　1，事业编制的(de)公立医院与其他机关事业(yè)单(dān)位一样，编制规(guī)模是(shì)有限(xiàn)的，与公安有辅警(jǐng)、城管有外聘人员的道理一样，在编制规模(mó)有(yǒu)限、工(gōng)作量或业务量又较高(gāo)的矛(máo)盾(dùn)下，招录非编制人员(yuán)是解决上述矛盾最为(wèi)直接有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士(shì)没有编(biān)制也(yě)是出于管理、成本的考(kǎo)虑，从成本角度(dù)来说，毕竟医院(yuàn)是差额(é)拨款(kuǎn)的事业单位，凡(fán)事不能过度依赖财政拨(bō)款，用人成本在很(hěn)大程度(dù)上还要依靠自筹，因此用人成(chéng)本(běn)越低越好，而非编(biān)制人员正(zhèng)好符合这一要求；

　　3，最后就是(shì)医院去事业(yè)编进程的(de)要求。

　　前几年在去(qù)事业编的大背景下，有编制的护士(shì)退休之后，编额随(suí)即取消，新工作的(de)护士(shì)也不再占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就是(shì)为什么编制越(yuè)来越少，且(qiě)编(biān)额多被(bèi)年(nián)龄大(dà)的护士占据的原因所在。