金融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行(xíng)的(de)内(nèi)部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司(sī)一(yī)季度(dù)实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司股东(dōng)的(de)净(jìng)利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增(zēng)幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报(bào)告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关(guān)系(srds是什么意思，srds是什么意思啊xì)平台(tái)上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中(zhōsrds是什么意思，srds是什么意思啊ng)心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对(duì)金融机构过(guò)高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金融企业财(cái)务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员工已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务(wù)外包公(gōng)司与所属员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目(mù)前(qián)该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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