金(jīn)融(róng)界5月(yuè)11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要(yào)从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发(fā)部(bù)分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一(yī)季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的(de)净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总(zǒng)资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行还(hái)是唯(wéi)二(èr)净(jìng)利(lì)润增(zēng)幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款家里放什么东西蛇不敢来，家里有蛇放什么东西最怕率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投(tóu)资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业(yè)的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数(shù)远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层(céng)面对金(jīn)融(róng)机构过(guò)高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进(jìn)一步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调(diào)是因其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述(shù)调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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