国(guó)务院办公厅发布关于优化调(diào)整稳就业(yè)政策措(cuò)施全(quán)力促发展惠民生的通知(zhī)。通知提出，支(zhī)持国有企业扩(kuò)大(dà)招(zhāo)聘规(guī)模(mó)。对(duì)按(àn)照工资效益联动机制(zhì)确定的工资总额难以蜡的熔点是多少度(yǐ)满足扩(kuò)大(dà)高(gāo)校毕业生招聘(pìn)需求的(de)国有企(qǐ)业(yè)，经(jīng)履行出资人职(zhí)责机构或其他(tā)企业主管部门(mén)同意，统筹考虑企(qǐ)业招(zhāo)聘高校(xiào)毕业生(shēng)人数、自然减员情况和现(xiàn)有职工工资水平等因素，2023年(nián)可给予一次性增人增资，核增(zēng)部分(fēn)据实计入工资总额(é)并(bìng)作为下一年度工资总额预算基数。稳定(dìng)机(jī)关事(shì)业单位岗位规模。挖掘(jué)党政机关、事业单位编制存量，统筹(chóu)自(zì)然减员，加大补员力度，稳(wěn)定招录、招聘高校(xiào)毕(bì)业(yè)生规模，合(hé)理(lǐ)确定(dìng)招录、招(zhāo)聘时(shí)间。

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