小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的(de)职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没(méi)有看(kàn)到眼中；没有(yǒu)了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其(qí)他(tā)女生都无法(fǎ)弥(mí)补的(de)，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇娇的不(bù)可替代(dài)性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围击(jī)。

2.太(tài)过(guò)优(yōu)秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不合(hé)，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾。很(hěn)多(duō)时(shí)候(hòu)发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往(w大使相当于什么级别的干部 大使的级别是部级吗ǎng)往不是(shì)谁对谁错(cuò)的问题，而是(shì)听谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听(tīng)老(lǎo)板(bǎn)的，可是优(yōu)秀员工往(wǎng)往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随(suí)着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对于(yú)这样有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安(ān)全感，因为可能留不住。其实到了一定(dìng)的程(chéng)度(dù)，如果各方面(miàn)条(tiáo)件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不选(xuǎn)择自立门户，自己(jǐ)为自(zì)己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生(shēng)命周期(qī)是很短的(de)，时(shí)刻(kè)都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己(jǐ)找后路(lù)。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直(zhí)当网红(h大使相当于什么级别的干部 大使的级别是部级吗óng)，可能要转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的(de)家庭条件也不错(cuò)，当(dāng)网红(hóng)更多是为了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生子(zi)，回归简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定(dìng)而(ér)动(dòng)。还有一(yī)种说(shuō)法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了(le)，等到(dào)工作的时候才发现(xiàn)自(zì)己掌握的(de)知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的(de)知识也不够系(xì)统和扎(zhā)实(shí)，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在这个时(shí)候选择学习。在(zài)这个(gè)时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃(qì)很多的(de)东西，小洲团队娇娇一(yī)定(dìng)是下了很大的决(jué)心。

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