15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关于(yú)15个工作日是多长时(shí)间以及15个工作日是(shì)多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是多(duō)长时(shí)间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底(dǐ)是(shì)多少天(tiān)，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案(àn)：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个(gè)工作(zuò)日不包括周六(liù)周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也就是三(sān)周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和(hé)周日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际(jì)情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作(zuò)日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除(chú)休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的(de模棱两可是什么意思 模棱两可的人心机重吗)一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四(sì)十四小时(shí)的(de)工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人(rén)单位由于(yú)生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工会和劳动者(zhě)协商(shāng)后可(kě)以延长工作(zuò)时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原(yuán)因需要延长工作时(shí)间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工作时(shí)间(jiān)每日不得(dé)超(chāo)过三小时，但是(shì)每月(yuè)不得超过三十六(liù)小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工作制是(shì)工(gōng)人阶级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一(yī)切进(jìn)一(yī)步谋求(qiú)改善工人(rén)状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各(gè)国工人为争取八小时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代(dài)表(biǎo)大会根据马克思(sī)的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年(nián)，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时(shí)对于(yú)任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承(chéng)认：我们(men)建议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工作日(rì)限制为八(bā)小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的共同要求，代表大(dà)会决定将使(shǐ)它(tā)成为全世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全(quán)国(guó)标(biāo)准工作(zuò)时间改为每(měi)周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公约规定每(měi)天(tiān)工作时间不能(néng)超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号(hào)最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空(kōng)想(xiǎng)社会(huì)主义者(zhě)罗(luó)伯特(tè)·欧文就提(tí)出(chū)了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它作(zuò模棱两可是什么意思 模棱两可的人心机重吗)为(wèi)理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工(gōng)作制进(jìn)行了罢(bà)工，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人(rén)与警察发生激烈(liè)冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由(yóu)于(yú)芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级的共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际共运并不(bù)能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)开始(shǐ)为争取八小时工作(zuò)制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳(láo)动力(lì)短(duǎn)缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成为澳大(dà)利亚工人(rén)们关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)在(zài)同(tóng)业(yè)公会(huì)的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个(gè)工作(zuò)日，可(kě)以(yǐ)理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是(shì)指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是(shì)指由(yóu)法律规定的，在(zài)正常情况下(xià)，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是每日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周不超(chāo)过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工(gōng)时制度立法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对(duì)女(nǚ)工和未成(chéng)年(nián)工实行特殊保护的条件(jiàn)下(xià)，少(shǎo)于标(biāo)准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日，如果除模棱两可是什么意思 模棱两可的人心机重吗周末外(wài)有其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时和日不(bù)计量在期(qī)间内，期间期满的最后一(yī)日为节假(jiǎ)日的，以节假日后(hòu)的第(dì)一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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