如今的(de)国(guó)产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的发(fā)展可谓是步步(bù)高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōn有缘千里来相会,三笑徒然当一痴什么意思，三笑突然当一痴打一成语g)应商了，因此对于(yú)华为的一系(xì)列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为员有缘千里来相会,三笑徒然当一痴什么意思，三笑突然当一痴打一成语工持(chí)股方(fāng)案，现在(zài)最大(dà)的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但(dàn)华为(wèi)的股权是如何(hé)分配(pèi)的(de)你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成(chéng)立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领域(yù)构筑了(le)端(duān)到端的(de)解(jiě)决方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万(wàn)名员工，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一，同时华为还获得(dé)了(le)首批(pī)2019中国(guó)品牌强(qiáng)国(guó)盛典年(nián)度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努(nǔ)力(lì)我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股(gǔ)东会(huì)是(shì)公司权力(lì)机构，由工(gōng)会和华为(wèi)的(de)主要创始人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东(dōng)权利的机(jī)构(gòu)是持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表会由(yóu)全体(tǐ)持(chí)股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行(xíng)使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时也参(cān)与(yǔ)了(le)员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的(de)强力推行下，华为公(gōng)司实(shí)行员工持股改革：新员工不再派发(fā)长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华(huá)为会根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对公(gōng)司(sī)的贡献决(jué)定其获得的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例(lì)的分红。

就是(shì)这样的华为员工(gōng)持(chí)股方案(àn)让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定也(yě)有很多(duō)限(xiàn)制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离开后，还要经历(lì)公司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的(de)产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方可全(quán)额兑(duì)现。

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