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gta5怎么切换角色 新奥股份践行ESG精神:碳排放下降近三成,低碳清洁能源营收破百亿

  4月20日,作(zuò)为国内规模最大的民营能源企(qǐ)业(yè)之一的(de)新奥股(gǔ)份(600803.SH),披露了2022年度ESG报告。这份长达72页的社会责任(rèn)报告,就公(gōng)司(sī)环境、社会和管治三个维度(dù)展(zhǎn)开详细(xì)汇(huì)报(bào)。新奥股份践行ESG表现得到了社会多方的认(rèn)可,获(huò)得2022年WindESGA股最佳(jiā)实践奖、安永可持续发展年度杰出企业奖等多个奖项荣誉。

  新奥股(gǔ)份董事长王(wáng)玉锁指出,ESG的理念是(shì)推动人类社会可持(chí)续发展,gta5怎么切换角色这个理念(niàn)很好地体现了企(qǐ)业公民的社会价值。作为一家(jiā)以清洁能源为主的(de)企业,理应有所作为,作出(chū)表率。

  推动低碳发(fā)展,碳(tàn)排放强度下降28.3%

  在ESG报(bào)告中,环境(Environment)这(zhè)一维度举足轻重,特(tè)别(bié)是在(zài)国内“双碳”背景下,能源(yuán)企(qǐ)业肩负重要使命。新奥股份一方面积极(jí)主动履(lǚ)行低(dī)碳(tàn)减排义(yì)务,承诺2030年实现碳(tàn)达(dá)峰,2050年实现(xiàn)碳中和,带动产业绿色(sè)低碳转型,为营造(zào)绿(lǜ)色生态(tài)贡献力量。另一方(fāng)面,公司(sī)始终坚持“科学管理、绿色清洁、遵(zūn)纪守法、持续改进”的环境管理(lǐ)方针,不断落实(shí)环保工作主体(tǐ)责任(rèn),明确内部(bù)员工的(de)环保(bǎo)职责。

  环境保(bǎo)护工作不(bù)只(zhǐ)是新奥(ào)股份领导(dǎo)层付诸实践,公司的每(měi)一位员工都有相(xiāng)关意识、决心(xīn)和实(shí)际(jì)举措。为了更好落实环保工作,新奥股(gǔ)份持续加强员工节(jié)能环保意识,发起低碳绿(lǜ)色(sè)办(bàn)公的(de)倡议活(huó)动,倡导(dǎo)各子公(gōng)司组织开展各类低碳节能主题宣(xuān)贯(guàn)活动(dòng),促进(jìn)员工养成低(dī)碳办公及生活的(de)习(xí)惯,提(tí)升了公司低(dī)碳节能领(lǐng)域的黏合度、契合度。

  截至2022年底(dǐ),新奥(ào)股份碳排放强度同(tóng)比下降28.3%,综合(hé)能耗消(xiāo)耗密度同比下降20.4%,全年无重大环境污染事件与违规(guī)行为(wèi),新奥股份及下属公司66家通过ISO14001环(huán)境管理体系认证(zhèng)。新奥股份助力社会及用户减排5288万(wàn)吨,全年环保资金投入6029万元。

  此外,作为行业气候(hòu)先锋企业,2022年(nián)新(xīn)奥股(gǔ)份与国际权威第(dì)三方咨询机构合作(zuò),开展(zhǎn)了领先披露(lù)天然气产品全生命(mìng)周期碳排(pái)放范围(wéi)三测算工作,成为国(guó)内能源(yuán)行(xíng)业周期(qī)碳足迹(jì)的公(gōng)司(sī)。

  综合能源营收规(guī)模增至百亿,光伏发(fā)电装机规(guī)模共计4.25MW

  新奥股份(fèn)ESG报告中的(de)环(huán)境部(bù)分指出,公司秉持绿色发展(zhǎn)的理念,全面(miàn)响应国家“30、60”双碳目(mù)标与(yǔ)能(néng)源转型战略,并结合公司的业务范畴,全面(miàn)探(tàn)索低(dī)碳能源与清洁能源解决方案(àn),为促(cù)进能(néng)源、经(jīng)济、社会与(yǔ)环境的(de)协调发展贡献(xiàn)力(lì)量。

  从(cóng)新奥股(gǔ)份(fèn)2020至2022年的年度报告中(zhōng)可以看到,涉及低碳能源与(yǔ)清(qīng)洁能源解(jiě)决方案的综(zōng)合能源销售及(jí)服务项目营收(shōu)表现强劲的成(chéng)长性。2022年这一业(yè)务实现(xiàn)营业收入120.52亿元,同(tóng)比增长38.12%,营收增(zēng)速超过(guò)公(gōng)司平(píng)均水平(píng)。截(jié)至2022年底,新奥股份共有60个综合能源项目完成(chéng)建设并投入运营,累(lèi)计(jì)已投(tóu)运综合能源项(xiàng)目达210个。

  图1:新(xīn)奥股份2020至2022年综合能源销售(shòu)及服务项目营(yíng)业收入(rù)

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  制图:金融界上市公司研(yán)究院;数据来源:年度报告(gào)

  在(zài)综合能源(yuán)业务(wù)方面,公司充分(fēn)运(yùn)用数智(zhì)技术,强化泛能理念牵(qiān)引,紧(jǐn)抓政府、客户(hù)绿(lǜ)色低碳需求,聚焦低碳园区、低碳工厂、低(dī)碳建筑、低碳交通四大(dà)业务矩阵,各(gè)业(yè)务组织结合资源禀赋积(jī)极(jí)探索光伏、冷能发(fā)电可(kě)行性,力图(tú)最大化利用各(gè)厂区内楼顶、车棚、可利用(yòng)地面等区域的太(tài)阳能资源(yuán)和接收站的冷能资源(yuán)。

  具体(tǐ)到(dào)光伏领域,2022年新奥(ào)股(gǔ)份(fèn)于多(duō)地开展自有建筑光伏发电项目,装机规(guī)模共计4.25MW,可再(zài)生能源使用总量达(dá)到530.98万kWh。其中,新奥股份2022年自身运营设施投运(yùn)规模(mó)较大的光伏设施位于(yú)舟山接(jiē)收站,设计(jì)年发电量53.6万(wàn)kWh,年减碳(tàn)约424吨二氧化(huà)碳当量。

  依托安全数智化技术,职(zhí)业(yè)健(jiàn)康(kāng)安全投入共计17.4亿元

  新奥股份ESG报告中的社会(huì)(Social)维度(dù)指(zhǐ)出(chū),公(gōng)司依托安(ān)全数智化,实现(xiàn)全(quán)业务场(chǎng)景下“看得见、知重点、有人管”的(de)安全(quán)智(zhì)慧运营管理体系,实现从生产安全和数智安全双向赋(fù)能,演进(jìn)到“全场(chǎng)景安全(quán)”的实践(jiàn)和落地。

  截至2022年(nián)底,新奥股份职(zhí)业健康(kāng)安全投(tóu)入共计17.4亿(yì)元,设置专职安全管(guǎn)理人员(yuán)1041名,信(xìn)息安全培训时长共计4390小时和总人次554,333次,无重大信息安全事故。此外(wài),公司员(yuán)工百万工时工伤事故率0.34,职(zhí)业病案例数0件,承包商(shāng)百万工时工伤事故率0.15。

  新奥股份除了积极在安(ān)全生产方面树立公司品牌外,公司(sī)还积极(jí)开展以绿色工程、建校工程、励志(zhì)工程(chéng)和素质工程为核心的多(duō)个公益慈(cí)善项目(mù),并参与(yǔ)乡村振兴行动。2022年以来(lái),新奥(ào)股(gǔ)份及子(zi)公司开展(zhǎn)慈(cí)善(shàn)捐款共(gòng)计(jì)2442万(wàn)元。

  重(zhòng)视企业(yè)治理,客户满意度95.4分

  良好的企业治理(lǐ)对于(yú)公司未来发展有(yǒu)着重要意义,新奥股份在2022年ESG报(bào)告的(de)治理(Governance)部分中表(biǎo)明,公司建立了完善的企业治理(lǐ)架(jià)构(gòu),不(bù)断提升董事会运作效率,持续加强(qiáng)风(fēng)险管理机制(zhì)建设,保(bǎo)障公(gōng)司的可持续发展。

  在制度(dù)体系方面(miàn),新奥股份严格遵守上市地的(de)监(jiān)管要gta5怎么切换角色求,持(chí)续完善(shàn)治理架构及(jí)内部管控体系。在多(duō)元化管(guǎn)制方面,公司以更加全面综合的视角理解市(shì)场和客户的需求,提升(shēng)公司决(jué)策(cè)水(shuǐ)平。其(qí)中,女性(xìng)董事占比(bǐ)由2021年的8%提升至2022年的18%,独立董(dǒng)事占比由2021年的33%提升至2022年(nián)的36%。在合规运营方面,公gta5怎么切换角色(gōng)司(sī)不断加强风险(xiǎn)管控,建立完善(shàn)的风(fēng)险管控体系,保障(zhàng)公(gōng)司稳(wěn)健经营和健康(kāng)发展。

  另外(wài),新奥股(gǔ)份重视客服团队综合(hé)素质(zhì),旨在为客户提供(gōng)专业、优质的(de)服务(wù)。公(gōng)司优化客(kè)户投诉处(chù)理机制,增加了“客(kè)户满意”管(guǎn)理原则,明确要求投(tóu)诉调查过程须遵循客观性和(hé)真实性要求(qiú),对处理时效、处理流程与处(chù)理规则都进行闭环监督(dū),对所有投诉事件进行100%回(huí)访并收(shōu)集最终(zhōng)客户评价,提升客户(hù)体验感。2022年,新奥股份(fèn)的客(kè)户满(mǎn)意度(dù)为95.4分,客户投诉率为0.02‰,投诉处(chù)理及时率90.9%,投诉办结(jié)率100%,投(tóu)诉处理满意度达到94.6%。

  展望2023年,公司表示将牢牢把握天然气大发(fā)展和产(chǎn)业数智(zhì)升级的重大机遇,坚定推进业务创(chuàng)新升级,在可持续发展(zhǎn)理念引领下,探(tàn)索落地公司在管治、环境及社会等多方面的高质量(liàng)发展新模式,携手所有(yǒu)同仁和伙伴共同谱写中国式(shì)现代化的能源(yuán)产业新篇(piān)章。

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