15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个(gè)工作(zuò)日是多长时间(jiān)以及15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周(zhōu)日的(de)话(huà)往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国(guó)有机关和(hé)事业单位自每(měi)周一(yī)至(zhì)周五(wǔ),周六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据实际(jì)情况(kuàng)灵活安(ān)排周休息(xī)日。

15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过(guò)八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四(sì)十四小时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单(dān)位由于生产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会(huì)和劳动者协(xié)商后(hòu)可以延(yán)长(zhǎng)工作时间，一(yī)般(bān)每日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要延长工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健康的条(tiáo)件(jiàn)下延长工作时间每(měi)日不得超过三小时，但是每月不得超过(guò)三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级(jí)解放的一个(gè)必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这(zhè)个条(tiáo)件(jiàn)，一(yī)切进一步(bù)谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都(dōu)将遭到失败(bài)。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工(gōng)人为(wèi)争取八(bā)小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马克(kè)思(sī)的(de)建(jiàn)议通(tōng)过(guò)了《关于(yú)缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳动八(bā)小时对于(yú)任何人都(dōu)已经太(tài)够了。

　　马克思自己也承(chéng)认(rèn)：我们建(jiàn)议通过(guò)立法手续(xù)吧工(gōng)作日限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国工人的共同要(yào)求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的(de)47号公约规定每天(tiān)工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯(dēng)塔，八小时工作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为争取八小时工作制进行了罢(bà)工(gōng)，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发(fā)生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的(de)口号(hào)，暴力迫(pò)使当(dāng)局允许工人每(měi)天(tiān)只工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二(èr)国际第(dì)一次大会上，法国代(dài)表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美(měi)国(guó)工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶级的(de)共同节日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运并不(bù)能独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利(lì)福(fú)尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳(ào)大利亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺(quē)，工(gōng)作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内(nèi)率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dà晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里o)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除(chú)休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间(jiān)的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准工作(zuò)日是指由法律(lǜ)规定的，在(zài)正常(cháng)情况下，一般职工所(suǒ)实行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是(shì)每日(rì)不(bù)超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里工作日是我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有害(hài)健康和劳动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及(jí)对女工和(hé)未成(chéng)年工实(shí)行特殊保护的条件(jiàn)晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里下(xià)，少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是(shì)连续的15天(tiān)工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也(yě)就是(shì)说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日，如果除周末外(wài)有其他的(de)节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为(wèi)节假日(rì)的，以节假日后的第一日为期(qī)间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

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