小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀的一个，甚(shèn)至(zhì)可(kě)以说是唯一一(yī)个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了(le)小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是(shì)任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也(yě)会形(xíng)成其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么(me)可(kě)能会久(jiǔ)甘人(rén)下(xià)。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自(zì)然是要(yào)听老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开(kāi)始的(de)时候肯定也(yě)是(shì)需要人带的(de)，但(dàn)是随(suí)着小洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成长速(sù)度都是(shì)巨大(dà)的。对于(yú)这样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不(bù)住。其(qí)实(shí)到了(le)一定的程度(dù)，如(rú)果各方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选择自(zì)立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短，开始转行。要知(zhī)道(dào)网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都(dōu)伴随(suí)着一种被(bèi)淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都(dōu)在给自己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不可(kě)能一直当(dāng)网红，可能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)家庭(tíng)条件也不错，当网红更多(duō)是(shì)为了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想(xiǎng)要(yào)找另外(wài)一(yī)个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作的时(shí)候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不够(gòu)的，以前学习的(de)知(zhī)识也不够(gòu)系(xì)统和扎实，为了能够让(ràng)自己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个时候选择学(xué)习。在这个时(shí)候选择(zé)学习(xí)，可以(yǐ)说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是(shì)下了很(hěn)大的决心。

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