赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)？其(qí)间(jiān)收取(qǔ)条件是。关(guān)于赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从头(tóu)核算以(yǐ)及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收(shōu)取条件累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)中连(lián)续缴费(fèi)怎样算？，重庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥收(shōu)取期限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多(duō)久发放，赋闲(xián)稳(wěn)妥缴(jiǎo)费(fèi)期(qī)限等问(wèn)题，农商网将为你收拾(shí)以(yǐ)下(xià)的日子常识：

赋闲稳妥能(néng)够搬运(yùn)吗

　　赋(fù)闲(xián)稳妥是能(néng)够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着(zhe)参保人的工作(zuò)地进行(xíng)搬(bān)运，赋闲(xián)稳妥的缴(jiǎo)费年限累计核(hé)算。赋闲人(rén)员原用(yòng)人(rén)单位与(yǔ)户(hù)籍不(bù)在同一统筹(chóu)区域的(de)，

　　能够挑选在原用人单位所在地(dì)或(huò)户籍(jí)所(suǒ)在地(dì)享用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户(hù)籍所在地经(jīng)办(bàn)组织开具接纳函(hán)，再到用人单(dān)位所在地(dì)依照规则(zé)处(chù)理赋闲稳妥联(lián)系搬运(yùn)手(shǒu)续。

赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头核算

　　其(qí)间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲(xián)稳(wěn)妥，所在(zài)单位和(hé)自己已依照(zhào)规则实行缴费责任(rèn)满一年以(yǐ)上的(de)。

　　2、在法定(dìng)劳(láo)作年纪内非因自己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲(xián)和求(qiú)职(zhí)挂号的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻(kè)满一年(nián)缺乏(fá)两年的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年(nián)缺乏(fá)四年(nián)的为九个(gè)月。

　　4、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满四年(nián)缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺(quē)乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的(de)为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添(tiān)加(jiā)一年，收取期限添加一个(gè)月，最长(zhǎng)不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合同7日内(nèi)到受理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案(àn)，并依照要求供给停止或免除劳作(zuò)合(hé)同证明及相关资料；

　　2、员工在(zài)停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同60日内到(dào)赋闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)收(shōu)取(qǔ)单证，然(rán)后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期(qī)限

　　1、重庆赋闲(xián)稳(wěn压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？)妥金交纳满1年缺(quē)乏5年，可(kě)收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺(quē)乏10年，可收取18个(gè)月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以(yǐ)上，可收取24个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出(chū)具的停止或(huò)许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂(guà)号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累(lèi)计(jì)核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5个月，核(hé)定收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限为1个压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋(fù)闲(xián)前用(yòng)人单位和自己现已交纳(nà)赋(fù)闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照(zhào)以上方(fāng)法(fǎ)核(hé)算(suàn)，累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满5年缺(quē)乏(fá)10年，核算收取期(qī)限超(chāo)越18个(gè)月的，按18个月核(hé)定;累计(jì)缴费时刻10年以(yǐ)上，核算收取期限超(chāo)越24个月的，按(àn)24个月核定(dìng)。

　　 也就(jiù)是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作(zuò)后再(zài)次赋(fù)闲的，其(qí)收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限能够与前(qián)次赋闲应当收(shōu)取而(ér)未(wèi)收取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，但最长不(bù)得超越24个月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥金的期(qī)限，依据(jù)赋闲人员(yuán)赋闲前累计(jì)缴费时(shí)刻确(què)认(rèn)，最长不得(dé)超(chāo)越24个月。

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上(shàng)不满3年(nián)的，收取6个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年(nián)的(de)，收取9个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻5年(nián)以上不满(mǎn)10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按单位和员工个人交纳赋(fù)闲(xián)稳妥费的时刻(kè)别离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋闲(xián)人员赋闲前所在单位和(hé)自己依照规则累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个(gè)月；

　　累(lèi)计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年的(de)，收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限最(zuì)长(zhǎng)为18个月；

　　累计(jì)缴费时刻(kè)10年以上的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从(cóng)头工作后，再(zài)次赋闲(xián)的，缴费时刻从(cóng)头核算，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限能够与前次赋闲(xián)应(yīng)收取而没有收取(qǔ)的(de)赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限兼并(bìng)核(hé)算，可是最长不(bù)得(dé)超越24个月。

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