1、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳(nà)满(mǎn)1年(nián)缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收(shōu)取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出具的停止或许免除劳作(zuò)合同(tóng)的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号(hào)及(jí)求职证明；

　　5、省级(jí)劳作(zuò)保证行政部门规则的其他资料(liào)。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)的时刻别(bié)离累(lèi)计核(hé)算。

　　 缴费满1年以上(shàng)的，累计缴费时(shí)刻满5个月，核定(dìng)收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋闲金条件之一(yī)是赋闲前(qián)用(yòng)人(rén)单位(wèi)和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依照(zhào)以上方法(fǎ)核算，累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年(nián)，核算收取期限超(chāo)越18个月的(de)，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核算收(shōu)取期(qī)限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也(yě)就是说，核算出(chū)来的成果为2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头(tóu)工(gōng)作后(hòu)再次赋闲(xián)的(de)，其收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限能够与(yǔ)前(qián)次赋闲(xián)应当收取而未收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核(hé)算，但(dàn)最(zuì)长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　赋(fù)闲人(rén)员收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限，依据赋闲人员赋毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗闲(xián)前累计缴费(fèi)时刻确认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年不满2年的，收(shōu)取3个(gè)月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上不满3年的(de)，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不满4年(nián)的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满5年(nián)的，收取(qǔ)12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年(nián)以上不满10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi)缴费(fèi)时刻按单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离(lí)累(lèi)计(jì)核算。

　　法(fǎ)律依(yī)据(jù):

　　《赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥条例》 第十七条 赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前所在单位(wèi)和自己(jǐ)依照规则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长(zhǎng)为(wèi)12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏10年(nián)的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为18个月；

　　累计(jì)缴费时刻(kè)10年以上的(de)，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限最长为24个(gè)月。

　　从(cóng)头工作后，再次(cì)赋(fù)闲(xián)的，缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核(hé)算，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限能够与前次赋闲应收取(qǔ)而没(méi)有收取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，可是(shì)最长(zhǎng)不得超越24个月。

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