金融界4月24日消息，人力(lì)资源社会(huì)保障部专(zhuān)业技术人员管理(lǐ)司司(sī)长李(lǐ)金生(shēng)今日在新闻发布会上表(biǎo)示，数字技(jì)术工程师培育项(xiàng)目(mù)重(zhòng)点围绕智能制(zhì)造、大数据(jù)、区块链(liàn)、集成电(diàn)路等数字技术领域的新职业，以技术创新为核心(xīn)，以数据赋能(néng)为(wèi)关键，以国家职业标准为(wèi)依据，以新职业(yè)培训教程为(wèi)基础悲痛和悲恸的区别在哪，比悲伤更高级的词，分职业(yè)、分方(fāng)向、分等级开展规(guī)范化培(péi)训、社会化评价(jià)，探索建立数字技术工程师认证制度，每(měi)年培养培(péi)训(xùn)数(shù)字(zì)技术技(jì)能人员(yuán)8万人左右。

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