金融界6月2日(rì)消息(xī) 民政(zhèng)部等四部门发(fā)布(bù)关于做好2023年普通(tōng)高(gāo)校毕业生到(dào)城乡社区就业(yè)工作的(de)通知(zhī)。其中(zhōng)提出，加大从(cóng)高校毕业生中定向招聘社区专职(zhí)工作人(rén)员的工(gōng)作力(lì)度，综合考虑本地高校毕业生(shēng)数(shù)量(liàng)、报考(kǎo)社区专职工作(zuò)人(rén)员意愿等因素，科学设定定向招(zhāo)聘高(gāo)校毕业生的社区专职工作人员(yuán)岗位（以下简(jiǎn)称(chēng)“定(dìng)向招聘(pìn)岗位”）数(shù)量，鼓励2023年定向招聘岗位数(shù)量不少于2022年。各地社区专职工作人员定向招聘2023届高(gāo)校毕业生工作须于8月31日前完成。定(dìng)向招聘(pìn)岗位(wèi)优(yōu)先向困(kùn)难高校毕业生倾斜。

　　具体通知如下：

　　一(yī)、统筹做好社区专职工作人(rén)员招聘工作(zuò)。各地要对照(zhào)“十(shí)四五(wǔ)”期末每万城镇常住(zhù)人口拥有社区工作(zuò)者18人的(de)规划目标，进一步充实社区工作力(lì)量，统(tǒng)筹社区专职工作(zuò)人员现有空岗(gǎng)待(dài)招聘、因退休(xiū)离职待招聘(pìn)、新增待(dài)招聘岗位等需求，科学拟(nǐ)订本地区2023年(nián)社区专职工作人员(yuán)年度招聘计划。以(yǐ)县(xiàn)（市、区、旗）为单位，统一规范社区(qū)专职(zhí)工(gōng)作人(rén)员选(xuǎn)聘(pìn)程(chéng)序和资格条件，由民政、人力资源社会保障等(děng)部门共同组织实施。原则上2023年所有新(xīn)招聘社(shè)区专职工(gōng)作人员岗(gǎng)位全(quán)部(bù)面(miàn)向高校毕业生开放。鼓励具备条件的行政村积(jī)极(jí)吸纳高校(xiào)毕业生到村(cūn)担(dān)任村(cūn)务工作者。

　　二、重点做好定(dìng)向招(zhāo)聘高(gāo)校毕业生工作。加大(dà)从高校毕业生中定向招(zhāo)聘社区专职工作人员的工作力度，综合(hé)考(kǎo)虑本地高校毕业生数量、报考社区专(zhuān)职(zhí)工作(zuò)人员意愿等(děng)因(yīn)素，科学设定(dìng)定向招聘高(gāo)校毕业生(shēng)的社区(qū)专职工作人(rén)员岗位（以下简称“定向招聘岗位”）数量(liàng)，鼓励(lì)2023年定向招聘岗位(wèi)数量不少于2022年。各(gè)地社区(qū)专职工作人(rén)员定向招(zhāo)聘(pìn)2023届高校毕业生工作须于8月31日前完成。定向招聘岗位优先向困(kùn)难高校毕业生(shēng)倾(qīng)斜。

　　三、发展城乡社(shè)区服(fú)务吸纳就业。贯彻落实(shí)《“十(shí)四五”城(chéng)乡(xiāng)社(shè)区服(fú)务(wù)体系建设规(guī)划(huà)》，鼓(gǔ)励在社(shè)区(qū)发展养(yǎng)老、托育、家政(zhèng)、物业、健康等生活性服(fú)务(wù)，支持(chí)相(xiāng)关企业、事业单位、社(shè)会组织在城(chéng)乡社区设置(zhì)服(fú)务(wù)网点或开展社区服务，对吸(xī)纳高校毕业生(shēng)就业的小微企(qǐ)业，符合条件的按(àn)规定落实(shí)社会保险(xiǎn)补贴等帮扶(fú)政策。高校毕业生(shēng)在城乡社区服务领域创业(yè)，符合条件的，可申请最高20万元的个人创业担保贷(dài)款(kuǎn)，由财政(zhèng)给予贴(tiē)息；鼓励利(lì)用(yòng)社区综合服务设(shè)施为高校毕业生在(zài)城乡社区服(fú)务(wù)领域(yù)创(chuàng)业(yè)提供必要的场地支(zhī)持(chí)。高校毕业生(shēng)在城乡社区(qū)服务领域灵活就业的，符合条件(jiàn)的可申请获得社会保(bǎo)险补贴。

　　四、开发社会工作(zuò)岗位拓(tuò)展就业空间(jiān)。进一步增加(jiā)社(shè)会工作就业岗位，引(yǐn)导高校(xiào)毕业生到乡镇(zhèn)（街道）社会工作站(zhàn)开展服务。鼓励各(gè)地对接辖(xiá)区内(nèi)高(gāo)校，在社会工作服务平台中(zhōng)打造“研究生工作(zuò)站”、“大学生研学实践基地”、“双交流(liú)基地”等“政社校”合作平台(tái)，探索(suǒ)社会(huì)工作高层次人才资源(yuán)集聚和合(hé)作机制，为吸引社会工作专业高(gāo)校毕业生到基层就业创造积极条(tiáo)件。

　　五、设(shè)立就业见习岗位(wèi)促(cù)进就业(yè)。积极组织社会组织、城(chéng)乡社区组(zǔ)织、社区服务类企业(yè)等(děng)参与“百万(wàn)就业(yè)见(jiàn)习(xí)岗位募集(jí)计划”，开发一批(pī)就(jiù)业见习岗位，引导高校毕业(yè)生到(dào)城(chéng)乡社(shè)区实践服务、增进了解，激发到社区就(jiù)业(yè)的热情(qíng)。对见习单位按规定(dìng)落(luò)实就业见习补贴和激励推动政(zhèng)策，新字的繁体字有几画，新的繁体字是几画对城乡社(shè)区组(zǔ)织(zhī)见习期满的见习(xí)人员，可按规定(dìng)同(tóng)等条件下优先招录为社区(qū)专职工作人(rén)员。

　　六(liù)、加强(qiáng)高校(xiào)毕业(yè)生教(jiào)育引导。各(gè)地各高校要强化(huà)对在校大(dà)学(xué)生的理想信(xìn)念和思(sī)想教育(yù)，引导在校大学生树立科学的就业观和成才观，激励高校毕(bì)业生积极投身城乡社区等基层一线锻炼锤炼(liàn)、成长成才(cái)。要进一步(bù)开发社区治理和服务(wù)相关(guān)理(lǐ)论和实(shí)践课(kè)程，在城乡(xiāng)社区(qū)设立实习实践(jiàn)基地，组织在校大学生走进城乡社区(qū)，开(kāi)展实习实践、志(zhì)愿(yuàn)服务、社会公益等(děng)新字的繁体字有几画，新的繁体字是几画活动(dòng)，培养做群众工作、链接资源、提供服务(wù)、化(huà)解矛盾的能力；鼓励社会资本设立(lì)社(shè)区创新(xīn)专项基金(jīn)，在高校教师(shī)指导下组(zǔ)建创(chuàng)新团队(duì)，以乡村产业振兴(xīng)、智慧社区建设等为重点(diǎn)开发便(biàn)于就(jiù)业创业(yè)的项目，激发高校毕业生在(zài)城乡社区创新创业(yè)的热情。

　　七、强化(huà)社区(qū)就(jiù)业服务指导。各地公共就业人才服务机构要(yào)及时收(shōu)集社区岗位(wèi)招(zhāo)聘信息，通过线上线下各种途(tú)径向社会公开发布。国(guó)家(jiā)大学生就业服(fú)务平台、高(gāo)校毕业(yè)生就业服务平台要设立高(gāo)校毕业生城乡基层(céng)就业岗位发布(bù)专题，汇集发布各地社区专职(zhí)工作人员招(zhāo)聘信息。各地(dì)民(mín)政部门要做好社区专职工作人员相(xiāng)关(guān)信息(xī)的(de)收集和对(duì)接，围(wéi)绕社区专职(zhí)工(gōng)作(zuò)人员(yuán)工作性(xìng)质(zhì)、工作(zuò)职责、职业发展路径(jìng)、薪(xīn)酬待遇(yù)等高校毕业生关心的重(zhòng)点问题加大宣传力度，可采取随岗位需求信息一并(bìng)推送至就业(yè)服务平台、在青年群体使用较多的新媒体(tǐ)平台(tái)宣传发布等(děng)多种形式，增进高校(xiào)毕业生对社区专职工作人员职业(yè)的了解。各地教育、人力资源社会保障部(bù)门和各高校(xiào)要主动(dòng)创造条件，为(wèi)面向高校毕(bì)业生精准推(tuī)送社区(qū)就业信息(xī)、提供(gōng)社区(qū)就业服务指导予以(yǐ)支持和(hé)保(bǎo)障(zhàng)。

　　八(bā)、营造拴心留人的良好环(huán)境。以县（市、区、旗）为(wèi)单位，做好(hǎo)新入职社区(qū)专职工作人员(yuán)的高校毕业生（以下简称“新入(rù)职(zhí)高校(xiào)毕业生”）初任培训(xùn)工作，原则上在入职6个月(yuè)之(zhī)内开展3至5天(tiān)的集中脱产培训，灵活采(cǎi)用以(yǐ)老带新、观摩学习等形式开(kāi)展结对帮带培训，帮助新入职高校毕业生(shēng)尽(jǐn)快(kuài)熟(shú)悉社区(qū)情况、投入(rù)社区工作。加强对新入职高校毕业生的关心关爱(ài)，在工作生活心(xīn)理等方面对其给予支(zhī)持和帮助。加大从优秀城乡社(shè)区(qū)工作(zuò)者中(zhōng)招录（聘）公务员或事业(yè)单位工作人员特别是(shì)街道(dào)（乡(xiāng)镇）干部(bù)力(lì)度。大力(lì)宣传(chuán)高校毕(bì)业生在社区(qū)就业创业的优秀典型和先进事迹(jì)，营造广大青年(nián)投身城(chéng)乡(xiāng)社区建(jiàn)设增(zēng)长才干、实现价值的良好氛(fēn)围。

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