施工单位与施工(gōng)方的区别是什么？施工单位与施(shī)工(gōng)方的区(qū)别在(zài)于(yú)意思不同的。关(guān)于施工单位(wèi)与施(shī)工方的(de)区别是(shì)什么以及(jí)施工(gōng)单位与施工方的(de)区别是什么(me)，施工单(dān)位与施工方(fāng)的(正、异、新，正异新的区分de)区别和(hé)联系，施工单(dān)位与施(shī)工方的区别在哪，施工方和施(shī)工单位(wèi)一样吗，建设单位(wèi)和施(shī)工(gōng)方的区别等(děng)问题，农商网将为你整理以下的生活知(zhī)识：

施工单位可以报考(kǎo)监理工程师吗

　　施(shī)工(gōng)单位是可以(yǐ)报考监理(lǐ)工程师的(de)。

　　施工单(dān)位是可(kě)以直接报考(kǎo)监理工(gōng)程师(shī)的，但(dàn)是报考监理(lǐ)工程师还(hái)有另外的要求，首(shǒu)先报考的单位(wèi)有很(hěn)大的限制(zhì)，

　　要求必须是工(gōng)程施(shī)工单位、工程(chéng)监理单位(wèi)和工程(chéng)设计单位等等。监理工程(chéng)师的主要任务是完(wán)成(chéng)注册流程，受聘监理工程师一定要在(zài)监理单位注册(cè)。

施工单位与施(shī)工方的区别是什么

　　施(shī)工(gōng)单位与施工(gōng)方的区别在于意思不同。

　　施工(gōng)单位又称承建单位，建筑安装工(gōng)程施工单位的简称(chēng)。

　　指承担基(jī)本建设工程施工任务，具有独立(lì)组(zǔ)织机(jī)构(gòu)并实(shí)行独立经济核算的单位。

　　在(zài)采取承发包(bāo)方式进行(xíng)施工时(shí)，施工(gōng)单(dān)位，常(cháng)被称为乙(yǐ)方。

　　施工方(fāng)是指由于项(xiàng)目管理的核心任务(wù)是项目的目标(biāo)控制，因此按(àn)项目管理学的基本理论，没有明(míng)确目标的建设工程不是项目管理(lǐ)的对象。

　　项目管理(lǐ)工作主(zhǔ)要在(zài)施工(gōng)阶段进行(xíng)，但(dàn)它也涉及(jí)设计准备阶(jiē)段、设计阶(jiē)段(duàn)、动用前准备阶段和保修(xiū)期。

　　在工(gōng)程实践(jiàn)中，设(shè)计阶段和施(shī)工阶段(duàn)往往(wǎng)是交叉的，因此施工方(fāng)的项目(mù)管(guǎn)理工作也涉及(jí)设计(jì)阶(jiē)段。

施工甲方乙方的区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出(chū)钱并(bìng)监督施工的，相当于地主(zhǔ)；施工单位(wèi)是承揽项目，负责施工(gōng)的，相(xiāng)当于长工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表就是甲方，就是出钱盖房(fáng)子(zi)的人这种说(shuō)法是正确的(de)。

　　2、组成不一样；甲(jiǎ)方代表是指建筑工程的(de)投正、异、新，正异新的区分资方，对该(gāi)工程拥(yōng)有产权(quán)。

　　甲(jiǎ)方代表也称为业主单位或项(xiàng)目业主(zhǔ)，指建设工程项目的投(tóu)资主(zhǔ)体或(huò)投资(zī)者，它(tā)也是建设(shè)项目管理的主体。

　　主(zhǔ)要履行提出(chū)建设规(guī)划、提供(gōng)建(jiàn)设用地和建(jiàn)设(shè)资金的责任。

　　施工(gōng)单位是由相(xiāng)关专业(yè)人(rén)员组成的(de)、有(yǒu)相应(yīng)资质、进行生产活动的(de)企事业单位(wèi)。

　　比如，甲方代表自(zì)营工程的施工队、房修队、国营建筑公司、安(ān)装公司(sī)、工程(chéng)队、市政公司及集体施工(gōng)企(qǐ)业(yè)等组织(zhī)机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方(fāng)代(dài)表与施工单位职责不同。

　　施工单位对(duì)建设工程的施(shī)工(gōng)质量负责。

　　甲方代表通过(guò)招投标（和拍卖(mài)有相似之处）把某(mǒu)个工程发包给施工(gōng)单位，签(qiān)订和(hé)同，施工(gōng)单位负(fù)责把建(jiàn)筑按图纸修起来(lái)，竣工(gōng)验收合格后就(jiù)交给建设单位，他(tā)们(men)之间是通过施工承包合同规定(dìng)双方的权利和义务(wù)的(de)。

　　法律依据(jù)：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳(láo)动合同是劳动者与(yǔ)用人单(dān)位确立劳动关系、明(míng)确双方权利(lì)和义务的协议。

　　建立(lì)劳动关系应当(dāng)订立(lì)劳动合(hé)同。

　　第(dì)十七条 订立和变更劳动合同，应当(dāng)遵(zūn)循平等自愿、协(xié)商一(yī)致的原(yuán)则，不得违反法律、行政法规的规定(dìng)。

　　劳动合同依(yī)法订立即具有法律约束力，当事人必须履行(xíng)劳动(dòng)合同(tóng)规定(dìng)的(de)义(yì)务。

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