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卧室放wifi有什么危害知乎,wifi放在卧室里有害吗 “金三银四”不香了!这些上市公司财务总监离职,啥原因?

  人(rén)才招(zhāo)聘素有(yǒu)每年(nián)“金三(sān)银四(sì)”的高峰(fēng)期,不少人会选择在这一(yī)时间跳(tiào)槽。中(zhōng)新(xīn)经纬统计,截至4月20日,共有63家A股上市公司公(gōng)告财务(wù)负责人离职,其中超过一半(bàn)的离职是由于个人原因。

  从相关公司的(de)行业分布来看,近(jìn)期信息技术和工业公(gōng)司的财务负责人(rén)离职较(jiào)多(duō)。占比最高的是信息技(jì)术行业,达17家,占(zhàn)比26.98%;其次是工业(yè),共有15家,占比23.81%;此外(wài)可选(xuǎn)消费(fèi)行业的(de)公司为14家,占比(bǐ)22.22%;占比最低的是公用事业和房(fáng)地产,均为1家。

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  在地域方面,以广东(dōng)和浙江地区的上市公司为(wèi)主,两者占据(jù)了(le)63家(jiā)公司的四成(chéng);此外,公(gōng)司数量较多的还(hái)有上海、江(jiāng)苏,均为7家(jiā),紧随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

  根据公告的离职原因,因个人原因(yīn)离职的财(cái)务负责人有36位,占比57.1%,对于具体(tǐ)原因(yīn),公告并未进一步公布。具(jù)体来看,茂(mào)化实华、汇洁(jié)股份(fèn)、高斯贝尔的财(cái)务负责人均是因为个人身体原因离职;常宝股份和英方软件则提到财务负责人离职的原因是家庭(tíng);重庆港(gǎng)、菜百股(gǔ)份(fèn)财务负责人离职是因为退休或临近(jìn)退休(xiū);塞力医疗的(de)财务总(zǒng)监(jiān)离(lí)职是因为个人职业规划。此外,因(yīn)工作岗位调整、内(nèi)部调动等(děng)原因离职(zhí)的有17位,占比26.98%。

  中芯国际高永岗辞任首(shǒu)席财(cái)务官的原因则(zé)有些不同(tóng),是“为专注于履行其作为公司董事长及执(zhí)行董事的职(zhí)责”。根据(jù)公告(gào),中芯国(guó)际于2022年(nián)3月17日委任高永岗(gǎng)为董事长(zhǎng)同(tóng)时兼任首(shǒu)席财务官一职。

  资(zī)料显示(shì),高永岗为南开大学管(guǎn)理学博士(shì),曾任电信科学技术研究院(yuàn)总(zǒng)会计师(shī)、大唐电信集团财务有限公司董(dǒng)事长。高(gāo)永岗辞任(rèn)后,自2023年2月9日(rì)起(qǐ),由(yóu)资深(shēn)副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发(fā)布的(de)年(nián)报显示,高永(yǒng)岗任(rèn)中芯国际董事长兼执(zhí)行董(dǒng)事,亦担(dān)任(rèn)中芯国际若干子公司及参股(gǔ)公司(sī)的董(dǒng)事或董(dǒng)事长。

  中新(xīn)经纬(wěi)注(zhù)意到(dào),有不少此(cǐ)次离职的财务(wù)负责人此前还兼(jiān)任公司的董事、董事会秘(mì)书、总经理或副总经理等职务,而此番(fān)大多一并(bìng)辞(cí)去了身上的其他(tā)职位。例如禾迈电力的方(fāng)光泉在辞去财务总监的同时(shí)也辞去了副总(zǒng)经(jīng)理、董事会秘书职务,锦盛新材(cái)的段刘滨辞去财(cái)务总监职务时也辞去(qù)了副(fù)总经(jīng)理一职。

  “金三银四”不(bù)香了?

  “金三银四”不(bù)香(xiāng)了!这些(xiē)上市公司财务总监(jiān)离职,啥原(yuán)因?

  数据(jù)显示,2021年、2卧室放wifi有什么危害知乎,wifi放在卧室里有害吗022年1-4月有财务负责人离职(zhí)的(de)上市公(gōng)司分别有112家和107家(jiā),分别占当年(nián)总(zǒng)离职(zhí)数(shù)的34.67%和34.08%,平均来看,略高于当年其他八个月的(de)占比。同时,2023年1-4月有(yǒu)财(cái)务负责人离职的上(shàng)市公司为63家,4月还剩下(xià)10天,照(zhào)此计(jì)算,今年1-4月财务负责人的离职数(shù)或明(míng)显(xiǎn)低(dī)于前两年(nián)。

  看懂APP联(lián)合创始人由曦对(duì)中新经纬表示,作为上市公司的核心管理层(céng)之一,财(cái)务负(fù)责人的离职可能(néng)涉及多方面的因素,寻求更好的职业(yè)发展机会、公司业绩以及(jí)管理层变动是他们离职的几大(dà)主要(yào)原因。

  北(běi)京盈(yíng)科(上海)律师事务所高级(jí)合伙人、律师陈元对中新(xīn)经纬分(fēn)析称,财务负责人离职(zhí)一般(bān)可能是自身身体原因(yīn)、谋求其他职业发展等因素,而(ér)客观(guān)原因则可能是风险规(guī)避、行(xíng)业(yè)前景、监管环境、公司生态(tài)发生变(biàn)化等(děng)。不过,财务负责人往往直接接触公司的(de)财务及现金状(zhuàng)况,当公(gōng)司的财务发(fā)生问题时,财务负责人一般“难辞(cí)其咎”。

  陈元认为,今年上市公司财务(wù)负责(zé)人离(lí)职人数相较于前(qián)两(liǎng)年减少(shǎo)是(shì)因为(wèi)经(jīng)济形(xíng)势改善(shàn),他们所面临的(de)压力相应减小(xiǎo),离(lí)职意(yì)愿也(yě)没那么强(qiáng)。从员工角度看,在“金(jīn)三(sān)银四”离职往往是为了追求更好的职业发展,但上市公司财务负(fù)责人的离职需要综合分析(xī)原(yuán)因。换言之,“金三银(yín)四”并非(fēi)每年(nián)1-4月(yuè)份(fèn)财务负责人(rén)离(lí)职的唯(wéi)一原因,若他们发现公司的财务状(zhuàng)况欠佳(jiā)甚(s卧室放wifi有什么危害知乎,wifi放在卧室里有害吗hèn)至存在(zài)风险时(shí),不等到次(cì)年财报季(jì)而(ér)选择在第四季度提前离职(zhí)也是常见做(zuò)法(fǎ)。陈元提示,若是上市公司财务状(zhuàng)况真的出(chū)现了(le)问题,财务负责人仍(réng)需要对其在职期(qī)间的财务问题负责(zé),同时,财务(wù)负责人的离职可能会影(yǐng)响相关公司的股价(jià),投资者应当对此保持警惕(tì)。

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