小洲团队娇娇走的(de)原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多女生(shēng)中最优(yōu)秀的(de)一个，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有看(kàn)到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很(hěn)多，是任何(hé)其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老(lǎo)板(bǎn)似乎有一(yī)些(xiē)意见不(bù)合，双方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时(shí)候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的(de)问题，而(ér)是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的(de)，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立马云看未来商铺的前景(lì)门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯定(dìng)也是需要(yào)人带(dài)的(de)，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对(duì)于(yú)这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可能留不住(zhù)。其实到(dào)了一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择(zé)自立门户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都(dōu)在给自己找后路(lù)。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能(néng)一直当网红，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件也不(bù)错，当网红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个(gè)稳定的(马云看未来商铺的前景de)工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工作(zuò)的时候(hòu)才发现自己掌握(wò)的知识是远远不(bù)够(gòu)的，以前学习(xí)的知识也不够(gòu)系统(tǒng)和扎(zhā)实，为了(le)能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇在(zài)这个时候选择(zé)学习。在(zài)这个时候选择学(xué)习，可(kě)以说要放弃很多的(de)东西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一(yī)定是(shì)下了很大的决心。

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