金融界(jiè)5月(yuè)11日(rì)消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降(台湾是省还是市 台湾是省会吗jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税(shuì台湾是省还是市 台湾是省会吗)后归属于母公司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行后三类(lèi)不(bù)良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系(xì)平台上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显台湾是省还是市 台湾是省会吗示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵(guì)司(sī)的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更(gèng)多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因其本(běn)人业绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对上述(shù)调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系(xì)一业(yè)务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司(sī)正与员工沟通(tōng)解决。

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