金融(róng)界5月(yuè)11日(rì)消(xiāo)息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的(de)内部(bù)知情人士称，该(gāi)事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要(yào)从(cóng)行编转外(wài)包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银行今年(nián)一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最(zuì)新公告(gào)显示，公(gōng)司一(yī)季度实现(xiàn)营(yíng)业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负(fù)增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年(nián)末(mò)上升(shēng)1.74个(gè)百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效(xiào)的现象第一次染发对头发伤害大吗，三类人不适合染发，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬第一次染发对头发伤害大吗，三类人不适合染发看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对(duì)金(jīn)融机构过(guò)高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了(le)《关于进一步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未(wèi)来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图(tú)片系(xì)两(liǎng)起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述(shù)调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事件的(de)图片(piàn)，系(xì)一业务(wù)外(wài)包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决。

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