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轻轨是什么,轻轨是地铁还是高铁 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将接替徐雷,出任(rèn)京东CEO一职。

  这距离(lí)徐雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任(rèn)京(jīng)东集团CEO,负责(zé)日常运营管理,向(xiàng)京东集团董(dǒng)事局(jú)主席(xí)刘(liú)强东汇报。刘(liú)强东卸任京(jīng)东集轻轨是什么,轻轨是地铁还是高铁团CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东首(shǒu)度设立(lì)京东集(jí)团总裁一职,徐雷由京东零售集(jí)团CEO升任京东集团总(zǒng)裁,负责(zé)京(jīng)东各(gè)业务(wù)板块的日常运营和(hé)协同发展。

  此(cǐ)次新上任CEO的(de)许冉于2018年7月加入京东(dōng),任职财务副(fù)总裁(cái),2020年1月(yuè)晋升为高级(jí)副(fù)总裁,并自2020年6月至今(jīn)担任京东的首席财务(wù)官。在(zài)2018年(nián)7月(yuè)至2020年5月期(qī)间,许冉除了担(dān)任京东(dōng)零售的首席财(cái)务官,亦先后(hòu)兼(jiān)任集团财务(wù)和集团税务(wù)的部门负(fù)责人。

  在加入京东之前,许冉(rǎn)是普(pǔ)华永道中天会计师事务所(特殊(shū)普通合(hé)伙)的审计(jì)合伙(huǒ)人,许冉现亦任(rèn)京东科技董事。曾是中国及(jí)美(měi)国的注册会计师(shī),毕业于北京大学并获得理学(xué)与经(jīng)济学双学士学位(wèi)。

  过(guò)去半年多(duō)来,京(jīng)东内部架(jià)构(gòu)调整动作频频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东发布全员信:自2023年1月1日(rì)起,京东集(jí)团(tuán)高(gāo)级管理人员(yuán)的(de)现金薪酬降低10%到20%不等(děng),职位(wèi)越高降(jiàng)得越多。

  随后,京东零售事(shì)业群启动了一轮大调(diào)整,其(qí)中最大的变化是原(yuán)3C家(jiā)电事业群被拆分,家电和(hé)家居(jū)业务合(hé)并为家(jiā)电家居(jū)事业群(qún),3C数码成为独立(lì)事业群。调整后(hòu),京东零售包括家电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务(wù)、大时尚等5大事业群及同(tóng)城(chéng)零(líng)售和企业业务(wù)等多个独立事业部。

  今年1月,京东(dōng)科(kē)技开展了一轮组织(zhī)架构调整,设立“一(yī)部三(sān)中心”,即(jí)云事业部,销(xiāo)售(shòu)、解决方案和交(jiāo)付(fù)三大中(zhōng)心。4月,徐(xú)丰从原京东科技数字城市群总裁(cái)变(biàn)动为京东(dōng)科技(jì)销售中心(xīn)负(fù)责人后,升任京东科(kē)技总裁(cái)一(yī)职,向CEO李娅云汇(huì)报。

  在4月9日的京东(dōng)经(jīng)营管理会上、京东(dōng)再度进(jìn)行组(zǔ)织变革,从事业群制回归事业部制。京东(dōng)零(líng)售五大(dà)事业群负责(zé)人将统一变更为(wèi)事业(yè)部负责人。调整后,京东零售旗下家电(diàn)家居(jū)、3C数码、大(dà)商超、生(shēng)活服务、大时(shí)尚5大轻轨是什么,轻轨是地铁还是高铁事业(yè)群负(fù)责人将(jiāng)统一变(biàn)更为事业(yè)部负责(zé)人,继续向(xiàng)京东零(líng)售(shòu) CEO辛利军(jūn)汇报(bào)。

  同时,京东(dōng)物流也以(yǐ)类(lèi)似(shì)的思路开展了新(xīn)一(yī)轮变(biàn)革,在总部推行事(shì)业部(bù)制,成立(lì)了供(gōng)应链、快递(dì)、快运、国际业务等独立(lì)事业部。在区(qū)域层面,取(qǔ)消原(yuán)有的七大(dà)区(qū)轻轨是什么,轻轨是地铁还是高铁域(yù)划分,将省份(fèn)作(zuò)为具体的经营单元,直接(jiē)向总部相关(guān)事业部(bù)负责(zé)人汇报。

  多名接(jiē)近(jìn)京东内部人士(shì)告(gào)诉《科创板(bǎn)日报》记者,随着架构改变(biàn),最近(jìn)京东高管变(biàn)动较大,“各种CXO们都(dōu)要动。”

  但这些架(jià)构(gòu)和人员(yuán)变(biàn)动,能否为(wèi)京(jīng)东带来新的活力,仍有待观望。“比(bǐ)起频繁调整(zhěng)人员,京(jīng)东需要(yào)调整(zhěng)的是(shì)组织风气,反对(duì)形式主义(yì)和唯上(shàng)思维,要更为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东人士如是(shì)表示。

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