15个工作日是多长时间？是21天的(de)。关(guān)于15个工作日是多长时间(jiān)以(yǐ)及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作(zuò)日(rì)到底是多少天，15个(gè)工作日是(shì)多久时(shí)间等问题，小编将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的知识(shí)答(dá)案：

15个(gè)工作日包(bāo)括(kuò)周六周日吗

　　15个(gè)工作日不(bù)包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的(de)时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机(jī)关和(hé)事业单位自每(měi)周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六(liù)和周日为工休日,企(qǐ)业单位(wèi)可根据实际(jì)情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国(guó)家实行劳(láo)动者(zhě)每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经(jīng)营需要(yào)，经与(yǔ)工会和(hé)劳动(dòng)者协(xié)商(shāng)后可以延长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间，一般每日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因(yīn)需要延长工作时(shí)间的(de)，在(zài)保障劳(láo)动者身体(tǐ)健康的条件下延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间每日不得超过三小时，但是每(měi)月(yuè)不得超过三十六小时(shí)。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马(mǎ)克(kè)思认为八(bā)小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没(méi)有这个条件，一(yī)切进一(yī)步(bù)谋求改善工人状(zhuàng)况和(hé)解放工人(rén)的尝试(shì)，都将遭到(dào)失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国(guó)工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据(jù)马克(kè)思的建议通(tōng)过了《关(guān)于(yú)缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每(měi)日劳(láo)动(dòng)八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的(de)共同要(yào)求，代表(biǎo)大(dà)会(huì)决定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全(quán)国标(biāo)准工作时间改(gǎi)为每周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号公约规定每(měi)天工作时间不能超过(guò)8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并不是灯(dēng)塔，八小时工作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年(nián)8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时工(gōng)作制问题，并(bìng)把它作(zuò)为(wèi)理想社会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人(rén)为争取(qǔ)八小2022中国挖了乌克兰多少人才，中国从乌克兰引进了多少人才时工作制进行了罢工，以失败告终，直(2022中国挖了乌克兰多少人才，中国从乌克兰引进了多少人才zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八(bā)小时(shí)休息，八(bā)小时归自己的口号(hào)，暴(bào)力迫使当局允许工人每(měi)天(tiān)只工作(zuò)八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大(dà)罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人争取八小时工作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级(jí)的共同节日(rì)。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大(dà)利(lì)亚的石(shí)匠们(men)就开始(shǐ)为争(zhēng)取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现(xiàn)了(le)金(jīn)矿，淘金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大(dà)利亚劳动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们(men)就(jiù)在(zài)同业公会的框架内率先实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利亚(yà)基(jī)本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是指由法律规定的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职工(gōng)所实行(xíng)的(de)工(gōng)作日。

　　目前我国实行的(de)标(biāo)准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时(shí)，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是(shì)我国工时制度立法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短工作日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是(shì)指(zhǐ)在(zài)严重(zhòng)有害健康和(hé)劳动(dòng)条(tiáo)件恶(è)劣(liè)以及(jí)对女工和未成年(nián)工实(shí)行(xíng)特殊保护的条件(jiàn)下，少于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨(páo)除周六(liù)日(rì)和(hé)节假日等公休日，是(shì)连续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就是(shì)说，从1号到(dào)19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，如果除周(zhōu)末(mò)外有(yǒu)其他的节(jié)假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日(rì)为节假日的(de)，以节假日后的第一日为期间期(qī)满的(de)日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第三(sān)十(shí)六条(tiáo)国家实行劳(láo)动者每(měi)日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

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