小洲团队娇娇走(zǒu)的原因(yīn)，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女(nǚ)生(shēng)中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没有(yǒu)看到(dào)眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少了(le)很多，是(shì)任何其他(tā)女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人对(duì)她的围击。

2.太过1ma等于多少a，1ua等于多少astyle='color: #ff0000; line-height: 24px;'>1ma等于多少a，1ua等于多少a(guò)优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所以自(zì)然(rán)是要(yào)听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的(de)时(shí)候肯定也是需要人(rén)带的(de)，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现这个(gè)女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是(shì)巨(jù)大(dà)的(de)。对于这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不住(zhù)。其实到了一定(dìng)的程度，如(rú)果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的(de)生命周(zhōu)期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都在给自(zì)己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型1ma等于多少a，1ua等于多少a。而且小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条件也不错(cuò)，当网红(hóng)更(gèng)多(duō)是为了娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另(lìng)外(wài)一个(gè)稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时(shí)候才发现自己(jǐ)掌握的知识(shí)是远远不(bù)够的，以前学习的知识(shí)也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让(ràng)自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个(gè)时(shí)候(hòu)选择学习(xí)。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心。

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