如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这(zhè)些(xiē)年的发展可谓是(shì)步步(bù)高升(shēng)，如今已经是(shì)全(quán)球领(lǐng)先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的一(yī)系(xì)列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方(fāng)案(àn)，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东(dōng)是(shì)谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但(dàn)华为(wèi)的(de)股权是如(rú)何(hé)分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现(xiàn)在发展这么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑了端到(dào)端的(de)解决(jué)方案优势(shì)，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全国(guó)工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的(de)年营(yíng)业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强发(fā)布，华为投(tóu)资控股有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的(de)，但成功背(bèi)后(hòu)到(dào)底(dǐ)做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我(wǒ)们(men)也可以(yǐ)了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公(gōng)司(sī)权力(lì)机构，由工会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东(dōng)组(zǔ)成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东(dō唐舞桐为什么叫王冬儿 唐舞桐可以晋升一级什么ng)权利的机(jī)构(gòu)是(shì)持股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有关(guān)权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个(gè)人股东持有公司(sī)股份，同时也参(cān)与了员工持(chí)股(gǔ)计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)唐舞桐为什么叫王冬儿 唐舞桐可以晋升一级什么行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元(yuán)一股的(de)股票，而老(lǎo)员工的股票(piào)也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予员工的(de)一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对(duì)公司(sī)的贡献决定其获得(dé)的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资(zī)产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方(fāng)案让华为公(gōng)司发(fā)展的越来(lái)越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内部(bù)的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规(guī)定也有很多限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年有兑(duì)现额度，只能每年(nián)兑(duì)现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司(sī)严(yán)格的(de)6个(gè)月审核(hé)，确认不出现创业(yè)公(gōng)司的(de)产品(pǐn)与华为构成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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