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15个工作日包括(kuò)周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　娱乐圈里的万人睡女星，娱乐圈睡得最多的女星15个工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作日(rì)也就是三周的时(shí)间。

　　每(měi)一周的法定工作日(rì)是(shì)5天,国有机关(guān)和(hé)事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日(rì)为工(gōng)休(xiū)日,企业单位可根(gēn)据(jù)实际(jì)情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三(sān)十(shí)六(liù)条

　　国(guó)家实行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过四(sì)十四小时的(de)工时制度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经与工会和劳(láo)动者协(xié)商后(hòu)可以延长工作时(shí)间，一般(bān)每(měi)日不得超过一小时(shí)；因特殊原(yuán)因需要延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)的，在保障劳动者身体健康的条件下延(yán)长工作时间每日不(bù)得超过三小时(shí)，但(dàn)是每月不得超(chāo)过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思(sī)认为(wèi)八小(xiǎo)时(shí)工作制是工人阶级解放的(de)一个必要条(tiáo)件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到(dào)失(shī)败(bài)。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工人为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制(zhì)付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思的建议通过了(le)《关(guān)于缩短工作(zuò)日(rì)》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们(men)相信(xìn)每日劳动(dòng)八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认(rèn)：我(wǒ)们(men)建议通过立法手(shǒu)续(xù)吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人的(de)共同要(yào)求，代表大会决定将使它成为(wèi)全世(shì)界工人(rén)阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将(jiāng)全国标准工作时间(jiān)改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规定每天(tiān)工作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超(chāo)过(guò)40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制(zhì)的(de)口(kǒu)号最早起源(yuán)于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想(xiǎng)社(shè)会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想社(shè)会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制进行了罢工(gōng)，以失败告(gào)终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休(xiū)息，八(bā)小时归自(zì)己的口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局(jú)允许工人每天只(zhǐ)工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大(dà)会上，法国代(dài)表拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制(zhì)的斗(dòu)争(zhēng)日，定为国际无产(chǎn)阶级的(de)共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金(jīn)热(rè)马上(shàng)登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工作强度增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间(jiān)成为澳(ào)大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业(yè)公会的框架内(nèi)率先(xiān)实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时(shí)间娱乐圈里的万人睡女星，娱乐圈睡得最多的女星累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作(zuò)日(rì)是每日不(bù)超过8小时(shí)，每周不(bù)超(chāo)过44小(xiǎo)时(shí)，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我国(guó)工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日(rì)，是(shì)指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工和未(wèi)成年(nián)工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除(chú)周(zhōu)六日和节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为(wèi)工(gōng)作日(rì)，也就是说，从(cóng)1号(hào)到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在(zài)期间内，期(qī)间期满(mǎn)的(de)最后一日为节(jié)假日的，以(yǐ)节(jié)假日后的第一日(rì)为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国(guó)家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时(shí)间(jiān)不(bù)超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间不(bù)超过四十四(sì)小时的(de)工时(shí)制度。

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