赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算？其间(jiān)收取(qǔ)条(tiáo)件是。关于(yú)赋(fù)闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算(suàn)以及赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核算，赋闲稳(wěn)妥金收取条件(jiàn)累计缴费时刻中连续(xù)缴费(fèi)怎样(yàng)算？，重庆(qìng)赋闲稳妥收(shōu)取期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限等问(wèn)题(tí)，农商网将为你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬(反映问题还是反应问题，反应问题和反映问题有什么区别和联系bān)运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟着(zhe)参保人的工(gōng)作地进行搬运，赋(fù)闲(xián)稳妥的缴费(fèi)年限(xiàn)累(lèi)计核算。赋闲人员原用人(rén)单位与户籍不在(zài)同一统筹区(qū)域的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单(dān)位所(suǒ)在地(dì)或(huò)户籍(jí)所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选在(zài)户籍所(suǒ)在地享用赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇的，先到户(hù)籍所在(zài)地经办组织(zhī)开(kāi)具接(jiē)纳函，再(zài)到用人(rén)单位所(suǒ)在地(dì)依(yī)照规(guī)则处(chù)理赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)联系(xì)搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规(guī)则参与赋(fù)闲(xián)稳妥，所在单位和自己已依照规(guī)则实行缴(jiǎo)费责(zé)任满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪反映问题还是反应问题，反应问题和反映问题有什么区别和联系内非因自己志愿中(zhōng)止工(gōng)作的(de)。

　　3、已按规则处(chù)理赋(fù)闲和求(qiú)职挂号的。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一年缺(quē)乏两(liǎng)年的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺乏三年的(de)为六个月反映问题还是反应问题，反应问题和反映问题有什么区别和联系。

　　3、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满三年缺乏四(sì)年的(de)为(wèi)九个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四年缺乏五年的为十二个(gè)月。

　　5、累计(jì)缴费(fèi)时刻满五年缺乏七(qī)年的为(wèi)十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年(nián)的(de)为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每(měi)添加(jiā)一年，收(shōu)取(qǔ)期限添(tiān)加一(yī)个月，最长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳作合同(tóng)7日内(nèi)到受理赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理中(zhōng)心经办组织进行存案，并依照(zhào)要求供给停止或免(miǎn)除劳作合(hé)同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在停止或(huò)免除劳(láo)作合同(tóng)60日(rì)内到(dào)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理中心收取单证，然后到(dào)指(zhǐ)定银(yín)行收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满1年(nián)缺乏(fá)5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满10年以(yǐ)上，可(kě)收(shōu)取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出具的停止或(huò)许免除劳作合同的(de)证明(míng)；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行(xíng)政部门规则的其(qí)他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年限怎么(me)核算(suàn)

　　赋闲稳(wěn)妥费(fèi) 缴费时(shí)刻按单位和员工个(gè)人交纳赋(fù)闲稳妥费的(de)时刻别离累计核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核(hé)定收(shōu)取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申(shēn)领赋闲金条件(jiàn)之(zhī)一(yī)是赋闲前用(yòng)人单位和自己现已交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法核算，累计缴费时刻满(mǎn)5年(nián)缺(quē)乏10年，核算收取期限超越(yuè)18个月的(de)，按18个月核定;累计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算收取期限(xiàn)超越24个月的(de)，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人(rén)员从头工作(zuò)后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)能(néng)够与前次赋闲应(yīng)当(dāng)收取而未收(shōu)取的赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)兼并核算，但最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限(xiàn)，依据赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前累计(jì)缴费时(shí)刻确认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的(de)，收取3个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)2年以(yǐ)上不(bù)满(mǎn)3年的，收取(qǔ)6个月(yuè)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻4年以上不满5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以上不(bù)满10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)10年(nián)以上(shàng)的，收取24个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻按(àn)单位和员工(gōng)个人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核(hé)算(suàn)。

　　法(fǎ)律依据(jù):

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条(tiáo)例》 第十七(qī)条 赋闲人员赋(fù)闲前所在(zài)单(dān)位(wèi)和自(zì)己依照规则累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年缺(quē)乏5年(nián)的(de)，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金(jīn)的(de)期限最长为12个月；

　　累计(jì)缴费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏10年(nián)的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为24个(gè)月。

　　从头工作(zuò)后(hòu)，再次赋(fù)闲的，缴费(fèi)时(shí)刻从头(tóu)核算，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限能够与前次赋闲应收(shōu)取而(ér)没有(yǒu)收取的赋闲(xián)稳妥金的(de)期限兼(jiān)并(bìng)核算，可是最长不得超越24个月。

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