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吃肉的生肖有哪几肖,吃肉的生肖有哪几肖呢 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将(jiāng)接(jiē)替徐雷(吃肉的生吃肉的生肖有哪几肖,吃肉的生肖有哪几肖呢肖有哪几肖,吃肉的生肖有哪几肖呢léi),出(chū)任京东CEO一(yī)职(zhí)。

  这(zhè)距(jù)离徐雷出(chū)任京东CEO刚(gāng)刚过去(qù)一年(nián)。2022年4月,徐(xú)雷出任京东(dōng)集团CEO,负责日(rì)常(cháng)运(yùn)营管理,向京(jīng)东集团董事局主席刘强东汇报。刘强东卸(xiè)任京东集团CEO一(yī)职。

  2021年9月(yuè),京东首度设立(lì)京东集团总裁一职,徐(xú)雷由京(jīng)东(dōng)零售(shòu)集团CEO升任京(jīng)东(dōng)集(jí)团总(zǒng)裁,负责京(jīng)东各(gè)业(yè)务板(bǎn)块的日(rì)常运营和协同(tóng)发展。

  此次(cì)新(xīn)上任CEO的(de)许冉(rǎn)于(yú)2018年7月加入(rù)京东,任职财务副总裁,2020年1月晋升为(wèi)高级副总裁,并自2020年(nián)6月至今担任京(jīng)东的首席(xí)财务官(guān)。在(zài)2018年(nián)7月至2020年5月期间,许冉除了担任京(jīng)东零售的首席(xí)财务(wù)官,亦先后兼(jiān)任集团财务和集团税务的部门(mén)负责人。

  在(zài)加入京东之前,许冉(rǎn)是普(pǔ)华(huá)永道中天会计师事务所(特(tè)殊普通合(hé)伙)的审计合伙人,许冉现亦任京东科技(jì)董事。曾(céng)是(shì)中国及美(měi)国的注(zhù)册会计(jì)师,毕业(yè)于北京大学(xué)并获(huò)得(dé)理学与(yǔ)经济学双学士学(xué)位。

  过去半年多来,京(jīng)东内部架构调整(zhěng)动作频(pín)频。

  2022年11月,刘强东发布全员(yuán)信:自2023年1月1日(rì)起,京(jīng)东(dōng)集团高级(jí)管(guǎn)理人员的现金薪(xīn)酬降(jiàng)低10%到20%不等,职(zhí)位(wèi)越高降得越(yuè)多(duō)。

  随(suí)后,京东(dōng)零售事业群启(qǐ)动了一(yī)轮大调整,其中最(zuì)大的变化是原3C家电事业(yè)群(qún)被拆分(fēn),家电(diàn)和家(jiā)居(jū)业务合并为家(jiā)电家(jiā)居事业群,3C数码成为独立事业群。调整(zhěng)后,京(jīng)东零售包括(kuò)家电家(jiā)居、3C数(shù)码(mǎ)、大商超、生活服(fú)务(wù)、大时尚(shàng)等(děng)5大(dà)事业(yè)群及同城(chéng)零售和企业(yè)业务等多个独(dú)立事(shì)业部(bù)。

  今年1月,京东科技(jì)开(kāi)展了一轮组(zǔ)织(zhī)架(jià)构调整,设立“一部三中心”,即云事业部,销售(shòu)、解决方案和交付三大中(zhōng)心。4月,徐丰从原京(jīng)东科技(jì)数(shù)字(zì)城市群总裁变动为京东(dōng)科技销(xiāo)售中(zhōng)心负责人后,升任京(jīng)东科(kē)技总裁一职,向CEO李娅云汇报(bào)。

  在(zài)4月9日(rì)的京(jīng)东(dōng)经营(yíng)管理(lǐ)会上、京东再(zài)度进行组织变革,从事业群制回归事业部制。京东零售(shòu)五大事(shì)业(yè)群负责人将统一变更(gèng)为事业部(bù)负责人。调整(zhěng)后,京东零售旗下家电家居、3C数(shù)码、大(dà)商超、生活服(fú)务、大时(shí)尚5大事业群负责人将统一变更为事业(yè)部负责人,继(jì)续向京东零售 CEO辛(xīn)利军汇报。

  同时(shí),京东物流也(yě)以(yǐ)类(lèi)似的思路开展(zhǎn)了新一轮变革,在总(zǒng)部(bù)推行事业部制(zhì),成立了供(gōng)应链、快递、快运、国际(jì)业(yè)务等独立事业部(bù)。在(zài)区域(yù)层面,取消原有的七大(dà)区域(yù)划分,将省(shěng)份作为(wèi)具体(tǐ)的经营单(dān)元,直接向总部相关事业部负责人汇报(bào)。

  多名接近京东内部人士告(gào)诉《科创板日报(bào)》记者,随着架构(gòu)改变,最近京东高管变动较大(dà),“各种CXO们(men)都要(yào)动。”

  但这些架构和人员变动,能否为京东带来新的活力(lì),仍有待观望。“比起频繁调(diào)整人员,京东需要调整的是组织(zhī)风(fēng)气,反对(duì)形(xíng)式(shì)主(zhǔ)义和唯上思维(wéi),要更为真抓(zhuā)实(shí)干。”有熟悉(xī)京东人(rén)士如是表示。

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