人才招聘素(sù)有每年“金三银四”的(de)高(gāo)峰期，不少人会选择(zé)在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司公(gōng)告财务负责人(rén)离职(zhí)，其(qí)中超过(guò)一半的(de)离职是由(yóu)于个人(rén)原因(yīn)。

　　从相关公司的行(xíng)业分布来看，近期信息技术和工业公司(sī)的财务负责人(rén)离职(zhí)较多。占比最高(gāo)的(de)是信息(xī)技(jì)术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业(yè)的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比(bǐ)最(zuì)低(dī)的是公用事(shì)业(yè)和房地产(chǎn)，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在(zài)地域方面(miàn)，以(yǐ)广(guǎng)东和浙江地(dì)区的上市公司为主，两者(zhě)占据了63家公司的四成；此外，公司数量(liàng)较多的还有上海(hǎi)、江(jiāng)苏，均为7家，紧随(suí)其后的北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据(jù)公(gōng)告的离职原因，因(yīn)个人原因离职的财务(wù)负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具(jù)体原因，公告并未进一(yī)步公布。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份(fèn)、高斯贝尔的财务(wù)负责人均是因(yīn)为个人身体原因(yīn)离(lí)职；常宝股份和英方软(ruǎn)件则提到财(cái)务负(fù)责(zé)人离职的原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份财务负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医(yī)疗的财务总监离职是(shì)因为个人职业(yè)规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的(de)有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高(gāo)永岗辞(cí)任首席财(cái)务官的原因则有些(xiē)不同，是(shì)“为专注于履行其作为(wèi)公(gōng)司(sī)董事(shì)长及执(zhí)行(xíng)董(dǒng)事的职责(zé)”。根(gēn)据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财务官(guān)一职(zhí)。

　　资料(liào)显示，高永岗(gǎng)为南开大(dà)学管理学博(bó)士，曾任电信科(kē)学技术研(yán)究院总(zǒng)会(huì)计师、大唐电信集团财务(wù)有限公司董事长。高永岗辞任(rèn)后(hòu)，自(zì)2023年(nián)2月9日起，由资深副总(zǒng)裁(cái)吴俊峰(fēng)担任中(zhōng)芯国际财务负(fù)责人暨高(gāo)级管理人(rén)员。3月29日发布的年(nián)报显示，高永岗任中芯国际董事长兼(jiān)执行董事，亦担任中芯(xīn)国际若干(gàn)子公司(sī)及参股公(gōng)司的董事或董事(shì)长。

　　中新经纬(wěi)注(zhù)意(yì)到，有(yǒu)不少(shǎo)此(cǐ)次离职的财务(wù)负(fù)责人此前还兼任公(gōng)司的董事、董(dǒng)事(shì)会秘书、总经理或副总经(jīng)理等职务，而此番大(dà)多一并辞(cí)去了身(shēn)上的(de)其他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去(qù)财(cái)务总监的(de)同时也辞去了副总经理、董事会秘书(shū)职务，锦盛(shèng)新材的段刘(liú)滨辞去财务总监(jiān)职务时也辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市公司分别有112家和(hé)107家，分别(bié)占当(dāng)年(nián)总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高(gāo)于当年其(qí)他八个月(yuè)的(de)占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责(zé)人离职的上市公司为63家，4月还剩(shèng)下(xià)10天，照(zhào)此(cǐ)计算，今年(nián)1-4月(yuè)财务负责人的(de)离职数(shù)或明显(xiǎn)低于前两(liǎng)年。

　　看(kàn)懂(dǒng)APP联合创(chuàng)始人(rén)由(yóu)曦对中新经广州夏天温度一般多少度，广州夏天温度一般多少度正常纬表示，作(zuò)为(wèi)上市公司的核心管理层之一，财务负责人的离职可能涉及多方面的因(yīn)素，寻求(qiú)更好的职(zhí)业发展(zhǎn)机会、公司业绩以及管理层变动是(shì)他们离职的几大(dà)主要原因。

　　北京(jīng)盈(yíng)科（上海）律师事务(wù)所(suǒ)高级合伙(huǒ)人、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务负(fù)责人离职一(yī)般可能是自身身体(tǐ)原(yuán)因、谋(móu)求(qiú)其他职业(yè)发展等因素(sù)，而(ér)客观原因(yīn)则可(kě)能是(shì)风险规避、行(xíng)业前景(jǐng)、监管环境、公司(sī)生态发生变化等(děng)。不过，财务(wù)负责(zé)人往往直(zhí)接接(jiē)触公(gōng)司的财务及现(xiàn)金状况，当公(gōng)司(sī)的财(cái)务发生(shēng)问题时，财务负(fù)责(zé)人(rén)一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公司财务负(fù)责(zé)人离职人(rén)数相较于前两年减少(shǎo)是因为经(jīng)济形(xíng)势改善，他们所面临的压(yā)力相应减小，离职意愿也没那么强。从员工(gōng)角(jiǎo)度看，在“金三银四”离职(zhí)往往是(shì)为了追求更好的职(zhí)业发展，但上市公司财务负责人的离职需(xū)要综合分析原因。换(huàn)言之，“金三银(yín)四(sì)”并非每年(nián)1-4月份(fèn)财务负责人离职(zhí)的唯一原因，若他(tā)们发现公(gōng)司(sī)的财务(wù)状况欠佳甚至(zhì)存在风险时，不等(děng)到次年财报季而选择在第四季度提前离职也是(shì)常见做法。陈元提示，若是上市公司财务状况真的出现了问题，财务负责(zé)人仍需要对其在职(zhí)期间的财务问题负(fù)责广州夏天温度一般多少度，广州夏天温度一般多少度正常，同时，财务负责人的离职(zhí)可(kě)能(néng)会影响相关公(gōng)司(sī)的股(gǔ)价，投资(zī)者应(yīng)当对(duì)此保持(chí)警惕。

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