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感康可以连续吃几天，感康连续吃几天为宜失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算(suàn)？其间收(shōu)取(qǔ)条件是。关于(yú)赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核(hé)算以及赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核算，赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)条件累计缴(jiǎo)费时刻(kè)中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳(wěn)妥缴费期限等问(wèn)题，农商网将为(wèi)你收拾(shí)以(yǐ)下的日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)搬运吗

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地进行搬运，赋闲稳(wěn)妥的缴费年限累(lèi)计核算。赋闲人员原用人单位(wèi)与(yǔ)户籍(jí)不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单位(wèi)所在地或户籍所(suǒ)在地享用(yòng)赋(fù)闲稳妥待遇。挑选在户籍(jí)所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇的，先到户籍所(suǒ)在地经办组(zǔ)织开(kāi)具接(jiē)纳函，再到用人单(dān)位所在(zài)地依照规则处理(lǐ)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥联(lián)系(xì)搬(bān)运手续。

赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算

　　其(qí)间收取条件是(shì)

　　1、依照规则(zé)参(cān)与赋(fù)闲稳(wěn)妥，所在单位(wèi)和自己已依照(zhào)规则(zé)实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法定(dìng)劳作年纪内非(fēi)因自己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和(hé)求职挂(guà)号的。

　　收取(qǔ)时刻是(shì)什(shén)么

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满一年缺乏两年的（收取(qǔ)）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)两年缺乏三(sān)年(nián)的为六个月感康可以连续吃几天，感康连续吃几天为宜(yuè)。

　　3、累计缴费(fèi)时刻(kè)满三年缺乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的为(wèi)十(shí)二个(gè)月。

　　5、累计缴费时(shí)刻(kè)满五年缺(quē)乏七年(nián)的为十(shí)五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满七(qī)年的为十六个(gè)感康可以连续吃几天，感康连续吃几天为宜月。

　　今后累计缴费时(shí)刻每添加(jiā)一年(nián)，收取期限添加一个月，最长不(bù)超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳作合同7日内到受理赋闲(xián)稳妥管理中心经(jīng)办组织进行存案，并依照要求供给停(tíng)止或(huò)免除劳作合同证明及相关资(zī)料(liào)；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日(rì)内(nèi)到(dào)赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心收取单证，然后到指定银行(xíng)收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年(nián)，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满10年以上，可(kě)收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自(zì)己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的(de)停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号及求(qiú)职证(zhèng)明(míng)；

　　5、省级(jí)劳(láo)作保证(zhèng)行政部门规(guī)则(zé)的(de)其他资料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算。

　　缴费满1年以上的(de)，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)5个月(yuè)，核定收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限为1个月。

　　注：赋闲人员申领赋闲金条(tiáo)件之一是赋闲(xián)前用人单(dān)位和自己现已(yǐ)交(jiāo)纳(nà)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年(nián)。

　　依照以上(shàng)方法(fǎ)核算，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，核算收取期限超越18个(gè)月的，按18个月核(hé)定;累计缴费时(shí)刻(kè)10年以上(shàng)，核算(suàn)收取期(qī)限超越24个月的，按24个月核(hé)定(dìng)。

　　也(yě)就(jiù)是说，核算出来的(de)成果为2-18个(gè)月以及24个(gè)月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　赋闲人员从头工作后再次赋闲的，其收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限能(néng)够与前次赋(fù)闲应(yīng)当收取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，但最长不得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　赋(fù)闲(xián)人员收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依(yī)据赋(fù)闲人员赋闲前累计缴费(fèi)时刻确认，最长不得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年(nián)的，收取(qǔ)9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以(yǐ)上(shàng)不满5年的(de)，收(shōu)取12个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻5年以上不满10年的，收取18个月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)按单位和员工(gōng)个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻(kè)别离(lí)累计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲(xián)稳妥条(tiáo)例》第十七条赋闲人员赋闲前所在单位(wèi)和(hé)自(zì)己依照(zhào)规则累计缴费时刻(kè)满1年缺(quē)乏(fá)5年的，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为12个月；