小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多(duō)女生中最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至(zhì)可以(yǐ)说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他的(de)都(dōu)没有看到眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任何其他女生都无法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的不(bù)可替(tì)代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人(rén)总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会久甘人(rén)下。而且有一种说(shuō)法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎(hū)有一些(xiē)意见不合，双(shuāng)方有一(yī)些矛盾。很多(duō)时候发(fā)生矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的想法1元等于多少伊朗币，1元人民币等于多少伊朗元不同，这种想法不同，往往不(bù)是(shì)谁对谁错的(de)问题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是要(yào)听老板的，可是优(yōu)秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的(de)时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是(shì)随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成长速(sù)度都(dōu)是(shì)巨大的。对于(yú)这(zhè)样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其实(shí)到(dào)了一定的程(chéng)度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知(zhī)道网红的(de)生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻都在(zài)给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是如(rú)此，不(bù)可能(néng)一直(zhí)当(dāng)网红(hóng)，可能(néng)要转型。而(ér)且小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭(tíng)条件也不(bù)错(cuò)，当网红更(g1元等于多少伊朗币，1元人民币等于多少伊朗元èng)多是为了娱(yú)乐(lè)，等到(dào)兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要找另(lìng)外一个1元等于多少伊朗币，1元人民币等于多少伊朗元(gè)稳(wěn)定的工作，或(huò)许结婚生子，回(huí)归(guī)简(jiǎn)单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇深(shēn)造去(qù)了，等到工作的时(shí)候才发现自己掌握的知(zhī)识是(shì)远远不够的，以前(qián)学(xué)习的知(zhī)识也不够系统和(hé)扎实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下(xià)了很大(dà)的决心。

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