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施工(gōng)单位可以报考(kǎo)监理工(gōng)程师吗(ma)

　　施工单位是可以报考监理工程师的(de)。

　　施工单位是(shì)可以直接报考监理(lǐ)工程(chéng)师的，但是报考监理(lǐ)工程(chéng)师(shī)还有(yǒu)另外的要求(qiú)，首(shǒu)先报(bào)考(kǎo)的单位有很大的(de)限(xiàn)制，

　　要求必须是工程施(shī)工单位(wèi)、工程监理单(dān)位(wèi)和(hé)工程设计单(dān)位等等。监(jiān)理工(gōng)程师的(de)主要任务是(shì)完成(chéng)注(zhù)册流程(chéng)，受聘监理工程(chéng)师一定要在监理(lǐ)单位注册。

施工(gōng)单位与施工方的区别(bié)是什么

　　施工单位与施工方的区别在于意思不同。

　　施(shī)工单(dān)位又(yòu)称承建单位，建筑安装工程(chéng)施(shī)工(gōng)单位的简(jiǎn)称。

　　指承担基(jī)本建设(shè)工(gōng)程施工任务，具有独(dú)立组织机构并(bìng)实行独立经济核算的单位。

　　在采取承发包方(fāng)式进(jìn)行(xíng)施(shī)工时，施工(gōng)单位，常被称为(wèi)乙方。

　　施(shī)工(gōng)方是指(zhǐ)由于项目(mù)管理的核(hé)心任(rèn)务是项目的目标(biāo)控制，因(yīn)此(cǐ)按项目(mù)管理(lǐ)学(xué)的基本理论，没有(yǒu)明确(què)目标的建设工程不(bù)是项(xiàng)目管理的对象。

　　项目管(guǎn)理工(gōng)作主要在施工阶段进(jìn)行，但(dàn)它也涉及设(shè)计准备(bèi)阶段(duàn)、设计(jì)阶段、动用前准备阶段和(hé)保(bǎo)修期。

　　在(zài)工程实(shí)践中，设(shè)计阶段(duàn)和施工阶段往往是(shì)交叉(chā)的，因此施(shī)工(gōng)方的项目管理工作也涉(shè)及设计阶段。

施工(gōng)甲(jiǎ)方乙方的区别

　　法律分(fēn)析：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出钱并监督施工的，相当(dāng)于地主；施(shī)工(gōng)单位是承揽(lǎn)项目，负责(zé)施工的，相当于长工。

　　所以说甲方代表(biǎo)就是(shì)甲方，就是出钱(qián)盖房子(zi)的(de)人这种说(shuō)法是正确(què)的。

　　2、组成(chéng)不一样；甲方代表是指建筑工(gōng)程的投(tóu)资方(fāng)，对(duì)该工程(chéng)拥有产权。

　　甲方代表也称(chēng)为业主单位或(huò)项(xiàng)目业主，指建设工程项(xiàng)目(mù)的投资主体或投资者(zhě)，它也是建设项目管理(lǐ)的主体(tǐ)。

　　主要履行提出(chū)建设规划、提(tí)供建设(shè)用地和(hé)建设(shè)资金的责任。

　　施工单位是由相关专业(yè)人员(yuán)组成的、有相应资质、进行生产活动的企(qǐ)事业单(dān)位(wèi)。

　　比(bǐ)如，甲方代表自营工程的(de)施工队(duì)、房修队、国营(yíng)建筑(zhù)公(gōng)司、安装公司(sī)、工(gōng)程队(duì)、市政公司及(jí)集体施工企业等组织机(jī)构，都(dōu)可以叫做(zuò)施工(gōng)单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工(gōng)单(dān)位职责不同。

　　施工单位对建(jiàn)设工程(chéng)的施(shī)工质量负(fù儿童兴趣班有哪些项目排名，十大最无用的兴趣班)责。

　　甲方(fāng)代表通(tōng)过招(zhāo)投(tóu)标（和(hé)拍卖有相似之处(chù)）把某个工(gōng)程发包给施工单位，签订和同，施工单位负责把(bǎ)建筑按图纸修起来，竣工验收合格后就交给建设单位，他们(men)之间是通过施工(gōng)承包(bāo)合同规定双(shuāng)方的(de)权(quán)利和(hé)义(yì)务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人民共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第十(shí)六条(tiáo) 劳动合同是劳动者与用(yòng)人单位确立劳动关系、明确双(shuāng)方(fāng)权利和义务的(de)协议。

　　建立劳动(dòng)关系应(yīng)当订立劳(láo)动合(hé)同。

　　第十七条 订立和变更劳动合同，应(yīng)当遵循(xún)平等自(zì)愿、协商一致(zhì)的原则，不得违(wéi)反法律(lǜ)、行政(z儿童兴趣班有哪些项目排名，十大最无用的兴趣班hèng)法规的(de)规定。

　　劳动合(hé)同依(yī)法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳(láo)动(dòng)合(hé)同(tóng)规定的义(yì)务。

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