如今的(de)国产手机品牌最出(chū)名的当属华为了(le)，华(huá)为这些年的发展可谓(wèi)是步(bù)步高升，如(rú)今已经是全球领先的(de)信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此(cǐ)对于华(huá)为的一系列(liè)举动(dòng)和公司治理策(cè)略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括华为员工持股方(fāng)案，现在最大的(de)股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为(wèi)的(de)股权是(shì)如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)德国柏林气候相当于中国哪 德国冬天冷还是北京冷技术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑了(le)端到端的解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全(quán)国工商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布(bù)，华为投资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时(shí)华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度(dù)荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功背后到(dào)底做了哪些努力我(wǒ)们也可(kě)以了解一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会和华(huá)为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行(xíng)使有关权(quán)利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公司个(gè)人股东持有(yǒu)公司(sī)股(gǔ)份(fèn)，同时也参(cān)与了员工(gōng)持股(gǔ)计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢(ne)，这(zhè)是(shì)华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司工会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊(shū)股票，每年华(huá)为(wèi)会根据(jù)员工(gōng)的(de)工作(zuò)水平(píng)和对公司的贡献决定其(德国柏林气候相当于中国哪 德国冬天冷还是北京冷qí)获得(dé)的股份(fèn)数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一(yī)定(dìng)比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员工持股方案让华(huá)为公司发(fā)展的越来越好，公司规(guī)定根据内部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的(de)每股(gǔ)净资(zī)产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的(de)6个月(yuè)审(shěn)核，确认(rèn)不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没(méi)有从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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