赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻(kè)从(cóng)头核算？其间(jiān)收取条件是。关(guān)于赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头核算以及赋(fù)闲稳妥缴费时刻(kè)从头核(hé)算，赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)条件(jiàn)累计缴费时(shí)刻中连(lián)续缴(jiǎo)费怎样算？，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农(nóng)商网将为你(nǐ)收(shōu)拾以下(xià)的(de)日子常识：

赋闲稳妥能够(gòu)搬运吗

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着(zhe)参保(bǎo)人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的(de)缴费年限累(lèi)计(jì)核算。赋闲人(rén)员原用人单(dān)位与(yǔ)户籍不在同(tóng)一(yī)统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在原(yuán)用人单位所在地或户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇的(de)，先到户籍所在地经办组织开具接纳(nà)函(hán)，再到用(yòng)人单位所在地依(yī)照规则处理(lǐ)赋(fù)闲稳妥联系搬运手续(xù)。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核(hé)算

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲(xián)稳妥，所在单位和自己(jǐ)已依(yī)照规则实行缴费责任满(mǎn)一年(nián)以(yǐ)上的(de)。

　　2、在(zài)法定劳作(zuò)年(nián)纪(jì)内非因自己志(zhì)愿中(zhōng)止工作的(de)。

　　3、已按规(guī)则(zé)处(chù)理赋闲(xián)和求职挂(guà)号的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)一年缺乏两年(nián)的（收取）为(wèi)三(sān)个月。

　　2、累计(jì)缴费时(shí)刻满两年缺乏三年的(de)为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三年缺(quē)乏四年(nián)的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时刻(kè)满四年(nián)缺(quē)乏五(wǔ)年的(de)为(wèi)十二个(gè)月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五年缺乏(fá)七年(nián)的为十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满七年(nián)的为(wèi)十六个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取流程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到(dào)受理(lǐ)赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并依照要(yào)求供给停止或免除劳(láo)作合同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合(hé)同60日内到(dào)赋闲稳妥管理中心(xīn)收取单证(zhèng)，然后到指定银行(xíng)收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)1年缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，可(kě)收(shōu)取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年(nián)以上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出(chū)具的停(tíng)止(zhǐ)或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂(guà)号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部门规(guī)则的其他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻(kè)按单位和员工个人交纳(nà)赋(fù)闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的(de)，累计缴费(fèi)时(shí)刻满5个月(yuè)，核定收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申(shēn)领赋闲(xián)金条(tiáo)件之一是赋闲前用人(rén)单位和自己现已交纳(nà)赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以(yǐ)上(shàng)方法核算，累(lèi)计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期(qī)限超越18个(gè)月的，按(àn)18个(gè)月核定;累计缴费时(shí)刻10年以上(shàng)，核算收取期限(xiàn)超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就(jiù)是说，核(hé)算出来的成(chéng)果(guǒ)为2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期(qī)限。

　　 赋闲人员从(cóng)头工(gōng)作(zuò)后再次赋闲(xián)的，其收(shōu)三万日元等于多少人民币多少取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应当收取而(ér)未收取的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限(xiàn)兼并核算(suàn)，但(dàn)最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥金(jīn)的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不满3年的，收取6个月(yuè)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上(shàng)不满(mǎn)4年的，收取9个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　4、累(lèi)计缴费时刻(kè)4年以(yǐ)上不满(mǎn)5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上不满10年的，收取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年(nián)以上(shàng)的，收取(qǔ)24个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按(àn)单位和(hé)员工个(gè)人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离(lí)累(lèi)计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在单(dān)位和自己依照(zhào)规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最(zuì)长为12个月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏(f三万日元等于多少人民币多少á)10年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻10年以(yǐ)上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲的，缴费时(shí)刻从头核算(suàn)，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期(qī)限能够与前次赋闲(xián)应收取(qǔ)而没有收取的赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)兼并核算，可是最(zuì)长(zhǎng)不(bù)得超越24个月(yuè)。

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