如今的国(guó)产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的(de)发(fā)展可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如今已经是全(quán)球领先的(de)信息与(yǔ)通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包(bāo)括(kuò)华为(wèi)员工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说过(guò)，但(dàn)华为的股权是如何分(fēn)配(pèi)的你不一定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人(rén)的功(gōng)劳，是很多(duō凛冽和凌冽的区别是什么，凌冽与凛冽拼音)人集体努(nǔ)力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端到端(duān)的(de)解决方案(àn)优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元(yuán)的(de)年营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到(dào)底做(zuò)了哪些努力(lì)我们也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的(de)民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的(de)主要(yào)创(chuàng)始(shǐ)人(rén)兼总裁(cái)任(rèn)正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代(dài)表会(huì)。持(chí)股员工代表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全(quán)体持股员工行使有关权(quán)利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工不再派(pài)发长期不凛冽和凌冽的区别是什么，凌冽与凛冽拼音变一(yī)元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华(huá)为投资(zī)控股有(yǒu)限公司工(gōng)会授(shòu)予(yǔ)员工(gōng)的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据员工的(de)工作水平(píng)和对公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员(yuán)工按照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案(àn)让华为公司发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定(dìng)根(gēn)据内部(bù)的评(píng)价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股净资(zī)产价(jià)格，不(bù)过这项规定(dìng)也有(yǒu)很多(duō)限制(zhì)条(tiáo)件，比(bǐ)如中高(gāo)层每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还要经历(lì)公司严格(gé)的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华(huá)为(wèi)内部(bù)挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件(jiàn)中的任何一条后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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