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　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词(cí)语，意思是挑选聘用。

　　出(chū)自郑观应《后序(xù)》：“各省广(guǎng)设制造厂，选聘(pìn)专门(mén)名师为之教习。

　　”聘是(shì)一(yī)个汉字，聘(pìn)请的意思，如聘任、聘用。

　　还有(yǒu)定亲的(de)意思，如(rú)聘礼。

　　造(zào)句：1、我们选聘(pìn)人员担(dān)任重要职务时要考虑三(sān)个(gè)条件：受教育(yù)程度，经验(yàn)和业绩。

　　2、任(rèn)何组织(zhī)和个人不得干预公司经理人(rén)员的正(zhèng)常选(xuǎn)聘程序。

　　3、建(jiàn)立和完善选聘机制，是提高教师队伍素质的(de)关键(jiàn)。

　　4、公司正在根据需(xū)要选聘管理人(rén)员。

选(xuǎn)聘(pìn)和公开招(zhāo)聘(pìn)的区(qū)别(bié)是什么？

　　选聘(pìn)和公开招聘的区(qū)别是：

　　1、方式(shì)不(bù)同(tóng)：选聘是在招聘岗位时，招聘单位(wèi)要给予被招聘(pìn)人(rén)员一定(dìng)的编制，公开招聘是通(tōng)过公(gōng)燃迟(chí)迟开招聘的方式选拔人(rén)才，是(shì)事业单位引(yǐn)入的公平竞争机制，把住了人员进(jìn)口关，提(tí)高了(le)新进人员的(de)整体素质。

　　2、人事关系不同：公开招聘(pìn)是正旦厅(tīng)规的人(rén)事关系，而选聘属于单位(wèi)内部自主的人事关系(xì)。

　　3、录用流(liú)程不同：公开招聘必须(xū)要经过国考、省考(kǎo)或事业(yè)单位考试等考试(shì)皮(pí)李，选聘破晓是什么意思 破晓和拂晓分别是几点进入编(biān)制不(bù)用参加笔试，直(zhí)接面(miàn)试通过就(jiù)可以被录用。

　　所谓(wèi)公(gōng)开招(zhāo)聘是指企业向企业内外的(de)人员公开宣布招(zhāo)聘计划，提供(gōng)一个公平竞(jìng)争的机会(huì)，择优录(lù)用合(hé)格的(de)人员担任(rèn)企业内(nèi)部岗位(wèi)的过(guò)程(chéng)。

　　以教师公招为例(lì)，公招是政府、人力资源和社会保障局(jú)、教(jiào)育局统一组(zǔ)织的面向(xiàng)社会公开(kāi)招聘(pìn)教(jiào)师的考试，公招(zhāo)分为笔试和面(miàn)试(shì)，笔试内容以各地(dì)教育局(jú)公(gōng)告为准(zhǔn)，基(jī)本考教育学心理学，和报考学科的专业知识。

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