15个工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间(jiān)以及15个工作日是多长时(shí)间是多少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时(shí)间(jiān)等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日(rì)的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的(de)法定工作日是5天,国有机关和事业单(dān)位自每周一(yī)至周(zhōu)五(wǔ),周六(liù)和(hé)周(zhōu)日为工休日,企业(yè)单位可根据实际情况灵活(huó)安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日是(shì)多(duō)长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)分(fēn)为(wèi)四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动夜游症的孩子精神有问题吗，孩子半夜起来突然乱走乱说话者每日工作(zuò)时(shí)间不超夜游症的孩子精神有问题吗，孩子半夜起来突然乱走乱说话过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十(shí)一(yī)条

　　用人单位由(yóu)于生产(chǎn)经营需(xū)要，经与工会和劳(láo)动者协商后可以延长工作(zuò)时(shí)间，一般每日不得(dé)超过(guò)一小时；因(yīn)特殊(shū)原因需(xū)要(yào)延长工作时间的(de)，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下(xià)延(yán)长工作时间每日不得超过三(sān)小时，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制(zhì)是工人(rén)阶(jiē)级(jí)解放的一个(gè)必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋(móu)求改善(shàn)工人状况和解放工(gōng)人的尝试(shì)，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人(rén)为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根(gēn)据马(mǎ)克思的(de)建议通过了《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的决议，但(dàn)远在(zài)这(zhè)之前的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳(láo)工(gōng)报》就(jiù)提(tí)出：我们相(xiāng)信每(měi)日劳动八(bā)小时(shí)对于任何(hé)人都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马克(kè)思(sī)自己也(yě)承(chéng)认：我们建议通过立法手续(xù)吧(ba)工(gōng)作日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的共同要(yào)求，代表(biǎo)大会(huì)决定(dìng)将使它成为全世界工人阶(jiē)级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工(gōng)组织1935年(nián)出台的47号公约规(guī)定每(měi)天工(gōng)作(zuò)时(s夜游症的孩子精神有问题吗，孩子半夜起来突然乱走乱说话hí)间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯塔，八小时工作制的(de)口号(hào)最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社(shè)会(huì)主义者罗伯(bó)特·欧文就提(tí)出了八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四(sì)万多(duō)名(míng)工人(rén)与警察发生激烈冲(chōng)突(tū)，喊(hǎn)出八(bā)小时工作，八小时休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工人每天(tiān)只(zhǐ)工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开的(de)第(dì)二国际第一次大(dà)会上(shàng)，法国代表拉(lā)文提议(yì)：把1886年5月1日美(měi)国(guó)工人争取八小时工(gōng)作制的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大(dà)利亚(yà)也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利亚劳(láo)动力(lì)短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚(yà)工人(rén)们(men)关(guān)心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们(men)就在同业(yè)公会(huì)的框架内率先实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实(shí)现了(le)八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日(rì)是指由法律规定的，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行(xíng)的工作日。

　　目(mù)前我国(guó)实行的标准工作(zuò)日(rì)是每日(rì)不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过44小时，平均每(měi)周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日，是指在(zài)严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳(láo)动(dòng)条件恶劣(liè)以及对女工和(hé)未成年工实(shí)行特(tè)殊(shū)保护的条(tiáo)件下(xià)，少(shǎo)于标准工(gōng)作(zuò)日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和(hé)节假日等公休日，是(shì)连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日(rì)，也(yě)就(jiù)是(shì)说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如果除周末外(wài)有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时(shí)和日(rì)不(bù)计量在期间(jiān)内，期(qī)间期满的最后(hòu)一日为节假日(rì)的，以节假(jiǎ)日后的第(dì)一日为(wèi)期(qī)间(jiān)期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中(zhōng)华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者(zhě)每(měi)日工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的(de)工(gōng)时制度。

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