近年来，非全日制用工(gōng)形式快(kuài)速发展，特(tè)别(bié)是在服务领域，使用非全日(rì)制(zhì)用工的企(qǐ)业越来越多。有人将(jiāng)非全(quán)日(rì)制用工视为劳务关系或临时工(gōng)，有人(rén)认为(wèi)非全日制用工不用(yòng)缴(jiǎo)纳(nà)社(shè)保费。事实果(guǒ)真如(rú)此吗(ma)？什么是非全日制用工？非全日制用工(gōng)是临时(shí)工(gōng)吗？用人单位(wèi)是否需要(yào)缴(jiǎo)纳社保？一起来看本期快(kuài)问快答↓↓↓

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　　什么是非(fēi)全日制(zhì)用工(gōng)？非全日制用工就是临时工(gōng)吗(ma)？

　　A：非全(quán)日制用工的(de)基本(běn)特征是每日工作时(shí)间和每周工作时间少(shǎo)于(yú)全(quán)日制用工(gōng)的(de)工作时间。劳(láo)动合同(tóng)法实施条例规定，非(fēi)全(quán)日制用(yòng)工(gōng)是指以小时计酬为主，劳(láo)动者在(zài)同一用人单位一般平(píng)均每日工作时间(jiān)不超过4小(xiǎo)时，每周工作时间(jiān)累计不(bù)超过24小时的用工形(xíng)蟑螂爬过的地方有细菌吗 蟑螂可以彻底消灭吗式(shì)。

　　我(wǒ)国劳动(dòng)法(fǎ)自1995年(nián)1月1日起施(shī)行后(hòu)，法律上已无临时工、正式工区分，用工(gōng)双(shuāng)方都应签订(dìng)劳动合同，明确权利和义务。非全(quán)日制用(yòng)工尽管比全(quán)日制(zhì)用工工作(zuò)时间短，但劳动者和(hé)用人单(dān)位建立了(le)劳动关系。因此，劳(láo)动法的(de)一般原则和一般规则(zé)对其均适(shì)用。

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　　蟑螂爬过的地方有细菌吗 蟑螂可以彻底消灭吗trong>非全日制用工是否需要签订书面(miàn)劳动合同？

　　A：非全(quán)日制用工(gōng)也要签订(dìng)劳动(dòng)合同，但(dàn)是可以不签订书面劳动合同。同时，只要不影响其(qí)他劳动合同(tóng)的履行，劳动者也可以与不同单(dān)位(wèi)签订多(duō)个非全日制用(yòng)工劳动合同(tóng)。对于用人单位存在的违(wéi)法行为，劳动者可(kě)以(yǐ)要求劳动(dòng)行政部门(mén)处理，也可以通过劳(láo)动仲裁(cái)主张权益。

　　非全日制(zhì)用工双(shuāng)方当事人任何一(yī)方都可以随时(shí)通知对(duì)方终止用工；终止用工(gōng)，用(yòng)人单(dān)位不向劳动者支付(fù)经济补偿(cháng)，也(yě)就是对(duì)双方解(jiě)除劳(láo)动关系不作时间和形式的限制，可以书面也(yě)可以口头解除，无需提前通(tōng)知。

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　　用人单(dān)位是否(fǒu)需要为非全日制用工缴纳社保(bǎo)？

　　A：法律规(guī)定，非全日制用工，用人单位可以不(bù)用缴纳养老(lǎo)保(bǎo)险、医疗保险、失业(yè)保(bǎo)险、生育(yù)保险等险种费用，但是应缴(jiǎo)纳工伤保险费。从事非全日制(zhì)工作的劳动者可以以个人身(shēn)份参加(jiā)基本养老保险、基本医疗保险，这区别于全日制劳动(dòng)者的“五险(xiǎn)一金(jīn)”缴纳义(yì)务。

　　要引导(dǎo)当事人以书面合同约定双方的(de)权利义务(wù)，强化(huà)非(fēi)全(quán)日制用工(gōng)劳(láo)动者(zhě)的社(shè)会保险权益(yì)保护，还要防止以非全(quán)日制用(yòng)工掩盖蟑螂爬过的地方有细菌吗 蟑螂可以彻底消灭吗全(quán)日制用工的行为(wèi)。

　　总体上看(kàn)，目(mù)前我国的非全日制用工制度强调其灵活性(xìng)和特(tè)殊性(xìng)，应进(jìn)一步贯彻非全日制用工(gōng)和全日制用工(gōng)劳动者平等保护的原则，完(wán)善(shàn)非全(quán)日制用工合同订立、合(hé)同(tóng)解除和终(zhōng)止以(yǐ)及(jí)社会保险(xiǎn)等制度，更(gèng)好保护非全日制用工劳(láo)动者的(de)权益。

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