金融界5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人(rén)士(shì)称(chēng)，该事件导火索或系浦发信卡西欧手表是名牌吗，卡西欧手表很掉档次吗用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情(qíng)人士(shì)称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两(liǎ卡西欧手表是名牌吗，卡西欧手表很掉档次吗ng)轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发(fā)银行今(jīn)年一季度效益(yì)出现下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度(dù)实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额(é)755.54卡西欧手表是名牌吗，卡西欧手表很掉档次吗亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投(tóu)资者关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数(shù)远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于(yú)进一(yī)步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结(jié)构(gòu)，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对(duì)上述(shù)调整表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集(jí)体(tǐ)事件的图(tú)片，系一(yī)业务(wù)外(wài)包公司与(yǔ)所属员(yuán)工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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