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关关难过关关过 事事难熬事事熬下一句是什么,关关难过关关过 事事难熬事事熬是什么诗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将接替徐(xú)雷,出(chū)任京东CEO一职。

  这距离(lí)徐雷出任京东CEO刚刚过去(qù)一(yī)年(nián)。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负责(zé)日常运营管(guǎn)理,向京(jīng)东集(jí)团董事局(jú)主席刘(liú)强东汇(huì)报。刘强东卸任京东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东首度设立京东集团总裁(cái)一职,徐(xú)雷由京东(dōng)零售集团CEO升任(rèn)京东(dōng)集(jí)团总(zǒng)裁,负责京东各业(yè)务板块的日常(cháng)运营和(hé)协同发展(zhǎn)。

  此次(cì)新上任CEO的许(xǔ)冉(rǎn)于2018年(nián)7月加入(rù)京东,任(rèn)职财务副总(zǒng)裁,2020年1月晋升为高级副总裁,并(bìng)自2020年6月至今担任京东的首席(xí)财务官。在2018年7月至2020年5关关难过关关过 事事难熬事事熬下一句是什么,关关难过关关过 事事难熬事事熬是什么诗月期间,许冉除了担任京东零售的首(shǒu)席财(cái)务(wù)官,亦先后兼任(rèn)集团(tuán)财(cái)务和(hé)集团税务的部门负责人。

  在加(jiā)入京东之前(qián),许冉(rǎn)是普华(huá)永道中天会计师事务所(特殊普通合伙)的审(shěn)计合伙人(rén),许冉(rǎn)现亦任京东科(kē)技(jì)董(dǒng)事。曾(céng)是(shì)中(zhōng)国(guó)及美(měi)国的注册会计(jì)师,毕业于北京大学(xué)并获得理(lǐ)学与经(jīng)济学(xué)双学士学位。

  过去半年多来,京东内(nèi)部架构调整动(dòng)作(zuò)频频。

  2022年11月(yuè),刘强东发(fā)布全员信:自(zì)2023年1月(yuè)1日起,京东集团高(gāo)级管理(lǐ)人员的现金薪(xīn)酬降低(dī)10%到20%不等,职(zhí)位越高降得越(yuè)多(duō)。

  随后(hòu),京(jīng)东零(líng)售(shòu)事业群启动了一轮大调整,其中最大的变化是原3C家电事业群被拆分,家电和家居(jū)业(yè)务合并为(wèi)家电家居事业群,3C数码成为独(dú)立(lì)事业群。调整后,京(jīng)东零售(shòu)包(bāo)括家(jiā)电家(jiā)居(jū)、3C数码、大商超、生活服务、大时尚等5大(dà)事业群及同城零售和企业业务等多个独立事业部。

  今年1月,京东科技开展了一轮(lún)组织架(jià)构(gòu)调整,设(shè)立“一(yī)部三中(zhōng)心”,即云事业部(bù),销售、解决(jué)方(fāng)案和交付三大中(zhōng)心。4月,徐丰从原京东科(kē)技数(shù)字城市群总(zǒng)裁变动为京东科技(jì)销售中心负责人(rén)后(hòu),升任京东科技总裁一(yī)职,向CEO李娅云汇报。

  在(zài)4月9日的京东经(jīng)营(yíng)管理会上、京东(dōng)再度进行组织(zhī)变革,从事业(yè)群制回归事业部制。京东零(líng)售五(wǔ)大(dà)事业群负(fù)责人(rén)将统(tǒng)一变更为事业部负责人。调(diào)整后,京东零售旗下家电家居、3关关难过关关过 事事难熬事事熬下一句是什么,关关难过关关过 事事难熬事事熬是什么诗olor: #ff0000; line-height: 24px;'>关关难过关关过 事事难熬事事熬下一句是什么,关关难过关关过 事事难熬事事熬是什么诗C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大时尚(shàng)5大(dà)事业群负责人将统一变更为事业部负(fù)责人,继续(xù)向京东零售 CEO辛利军汇(huì)报。

  同时,京东物流也以类似的思路开(kāi)展了新一轮变革(gé),在总部推行事(shì)业部制,成立了供应链、快递、快运、国际业务等独立(lì)事业部(bù)。在区域层面,取消原有(yǒu)的七大区域划分,将省份作(zuò)为具体的(de)经营单元,直接(jiē)向(xiàng)总部(bù)相(xiāng)关(guān)事(shì)业部负(fù)责人汇报。

  多名接近京东内部人士告诉《科创板日(rì)报》记者,随着架构改变,最近京东高管变动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这(zhè)些(xiē)架(jià)构和(hé)人(rén)员(yuán)变动,能(néng)否为京东带来(lái)新的活力,仍(réng)有待观(guān)望。“比起频繁调整人员,京东需要调整的(de)是(shì)组织风(fēng)气,反对形(xíng)式(shì)主义和唯(wéi)上思(sī)维(wéi),要更为真抓实干。”有熟(shú)悉京东人士如是表示。

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