小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在(zài)部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到(dào)眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很(hěn)多，是(shì)任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾(dùn)。很多时(shí)候(hòu)发(fā)生矛盾，是(shì)因为双方的(de)想法不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听(tīng)谁的问题。老(lǎo)板肯定(dìng)大于员工，所以自然是(shì)要听老板(bǎn)的(de)，可是(shì)优(yōu)秀(xiù)员工(gōng)往(wǎng)往也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候(hòu)肯定也(yě)是需(xū)要(yào)人(rén)带(dài)的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成(chéng)长(zhǎng)速(sù)度都是(shì)巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在喜欢(huān)同时(shí)，也(yě)会没(méi)有(yǒu)安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的(de)程度，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网红的生(shēng)命(mìng)周(zhōu)期是(shì)很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着一种被(bèi)淘汰的恐惧(j一公里等于多少千米，一公里等于多少千米等于多少米ù)感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直(zhí)当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件也(yě)不错，当网红更(gèng)多是为了(le)娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚生子(zi)，回归简单(dān)的(de)生活(huó)。

5.继续(xù)学(xué)习，谋(móu)定(dìng)而动(dòng)。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇一公里等于多少千米，一公里等于多少千米等于多少米(jiāo)深造去(qù)了(le)，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择(zé)学习。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放弃很多(duō)的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很大的决(jué)心。

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