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15个工作日包括周(zhōu)六(liù)周日吗(ma)

  15个(gè)工(gōng)作日不包(bāo)括周(zhōu)六周日(rì)的。

  周六周日的(de)话往后顺延,15个(gè)工作(zuò)日也就是三周(zhōu)的时间。

  每一周的(de)法定工作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自(zì)每周一至周五(wǔ),周六和周(zhōu)日为工(gōng)休日,企业(yè)单位(wèi)可(kě)根据实(shí)际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间

  是21天的。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天(tiān)),每周7天(只有(yǒu)5个工作日(rì)),三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日,可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天。

  工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时(shí)数(shù)。

  工作(zuò)日通常分为四种,即标(biāo)准工作日,特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

法律依据(jù)

  《劳(láo)动法》第三十六(liù)条

  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超(chāo)过四十四(sì)小时(shí)的工时制度。

  第四十一条(tiáo)

  用人单位由于生产经(jīng往事不堪回首月明中什么意思解释,往事不堪回首月明中下一句是什么)营需(xū)要,经与工(gōng)会和(hé)劳动者(zhě)协商后可以延(yán)长工作时间,一般每日不(bù)得超过一小(xiǎo)时(shí);因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的,在(zài)保(bǎo)障劳动者(zhě)身体(tǐ)健康(kāng)的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不(bù)得超过(guò)三十(shí)六小时。

工作日(rì)起源

  马(mǎ)克思认为八小时工作制是(shì)工人阶级解放的(de)一个必(bì)要条件,没有(yǒu)这个条件,一切进(jìn)一步(bù)谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝往事不堪回首月明中什么意思解释,往事不堪回首月明中下一句是什么试,都将遭到失(shī)败。

  于是在国际共(gòng)运(yùn)史上,各(gè)国工人(rén)为争(zhēng)取八小时(shí)工作制付出了长期努力,

  1866年第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代表大会根据马(mǎ)克思(sī)的建议(yì)通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议(yì),但(dàn)远在这之前的1836年,美国(guó)《全国劳(láo)工报》就提出(chū):我们相信每日(rì)劳动八小时对于(yú)任何人都已经太够了(le)。

  马克思自己也承(chéng)认:我们建议(yì)通过立(lì)法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

  这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人的共(gòng)同(tóng)要求(qiú),代表大会决定将使它成为全世界(jiè)工人(rén)阶(jiē)级的共同行动纲领。

  1933年,美国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

  受此鼓舞(wǔ),国际劳(láo)工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时,每周不能超过40小时,

  但美(měi)国并不是灯塔,八小时(shí)工(gōng)作制的口号最早(zǎo)起源(yuán)于英国。

  早在1817年8月,英国空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就提出了(le)八小时工作(zuò)制问题,并把(bǎ)它(tā)作为理(lǐ)想社会的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作(zuò)制进行了(le)罢工(gōng),以失败告(gào)终,直(zhí)到(dào)1886年5月1日,芝加哥(gē)四万(wàn)多名工(gōng)人与(yǔ)警察发生激烈冲突,喊出八小时工(gōng)作,八小时休(xiū)息(xī),八小时(shí)归自(zì)己(jǐ)的(de)口号,暴力迫使当局允许(xǔ)工(gōng)人每天只工作八小时。

  由于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功(gōng),1889年7月14日(rì)召开的第二(èr)国际第一次大会上(shàng),法国代表拉文(wén)提议:把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日,定为国(guó)际无产阶级的共同节日。

  但国际共运并不能(néng)独揽功(gōng)劳,人类偷懒史另有一条独立脉络。

  早在19世(shì)纪50年代中期,澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小时工作制斗争,

  继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后,1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿,淘金热(rè)马上登陆澳洲,造成澳大利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺(quē),工作强度增加。

  缩短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳大(dà)利亚工(gōng)人们关心的(de)问(wèn)题。

  1855年,澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日(rì)是多久

  21天。

  15个工(gōng)作日通常(cháng)应(yīng)当(dāng)是21天(含公休日(rì)6天),每周7天(只有5个(gè)工作日),三周就是(shì)15个工作日,可(kě)以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天(tiān)。

  工作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的(de)时数。

  工作日通常(cháng)分(fēn)为四种,即标准工作日,特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

  (1)标准(zhǔn)工(gōng)作日

  标准工(gōng)作日是指由法(fǎ)律规定的(de),在正常(cháng)情况下,一般职工所实行的(de)工作日(rì)。

  目前我(wǒ)国(guó)实行的标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)每(měi)日不超过(guò)8小时(shí),每周不超过44小时,平(píng)均每周工作5天(tiān)半。

  标(biāo)准工作日(rì)是我国(guó)工时制(zhì)度立法(fǎ)的基础。

  (2)特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日

  特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日,是指(zhǐ)在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实(shí)行(xíng)特殊保护的条件下,少(shǎo)于(yú)标准(zhǔn)工作日时(shí)数(shù)的工作日。

  1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周六日和节假日(rì)等公休日,是连续的(de)15天工作日(rì)。

  2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日,也就是(shì)说(shuō),从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作日,如果除(chú)周末(mò)外有其他的节假日依次顺延。

  期间开始的时和日不计(jì)量(liàng)在期间内,期(qī)间期满的最后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的,以节假(jiǎ)日后的第一日为期间(jiān)期满的(de)日子。

  【法(fǎ)律依据】:《中华人民共和(hé)国(guó)劳动法》

  第三十六条国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

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