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事业(yè)单位选聘是什么意思，教师选(xuǎn)聘是什么意思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词(cí)语(yǔ)，意思是挑(tiāo)选聘用。

　　出自郑观应《后序》：“各(gè)省广(guǎng)设制造厂，选聘(pìn)专门名(míng)师为之教习。

　　”聘是(shì)一(yī)个汉字，聘请(qǐng)的意思(sī)，如聘任、聘用。

　　还有定亲的(de)意(yì)思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员担任重要职务时要考虑三个条(tiáo)件：受教育程度(dù)，经验和业绩。

　　2、任何组织和个人不得干预公司经理人员的(de)正(zhèng)常选聘程序(xù)。

　　3、建立(lì)和完(wán)善选(xuǎn)聘(pìn)机制，是(shì)提高教(jiào)师队(duì)伍素质(zhì)的关(guān)键。

　　4、公司(sī)正在根据需要选(xuǎn)聘管理(lǐ)人(rén)员。

选聘和公开(kāi)招(zhāo)聘的(de)区(qū)别是什么？

　　选聘和(hé)公开招聘的区别是：

　　1、方(fāng)式不同：选聘是在招聘岗位时(shí)，招聘单位要给予被(bèi)招聘人员一定的编制(zhì)，公开(kāi)招聘(pìn)是通(tōng)过公燃迟迟开招聘的方(fāng)式(shì)选拔人才，是事业(yè)单位(wèi)引入的公拙荆是什么意思，拙荆是什么意思平竞(jìng)争机制，把住了人员进口关，提高了新进人员的整体(tǐ)素质。

　　2、人事关系不同：公开招聘是正旦厅规的人事(shì)关系，而(ér)选聘(pìn)属于单位内部(b拙荆是什么意思，拙荆是什么意思ù)自(zì)主(zhǔ)的人(rén)事关系(xì)。

　　3、录用(yòng)流程不同：公(gōng)开招(zhāo)聘必须(xū)要经过国考、省考或事业单位(wèi)考试等考试皮李，选(xuǎn)聘进入编(biān)制不用参加(jiā)笔(bǐ)试(shì)，直(zhí)接面试通过就(jiù)可以被录用。

　　所谓公开招聘(pìn)是(shì)指企业向企业内(nèi)外的人员公开(kāi)宣布(bù)招聘计划，提(tí)供一(yī)个公平竞争的机会，择优录用合格(gé)的人员担任企业内(nèi)部岗(gǎng)位的(de)过程。

　　以教师公招为例，公招是(shì)政(zhèng)府、人力资源(yuán)和社会保障局(jú)、教育(yù)局统一组(zǔ)织的(de)面向社会公开招聘教(jiào)师(shī)的考试，公招分为笔(bǐ)试(shì)和(hé)面(miàn)试，笔(bǐ)试内容以各地教育(yù)局公(gōng)告为准(zhǔn)，基本考教育学心理学，和报考学科(kē)的(de)专业(yè)知(zhī)识。

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