如(rú)今的国(guó)产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发(fā)展可谓(wèi)是步(bù)步高升(shēng)，如今已经(jīng)是全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的股东(dōng)是(shì)谁你或许听说过(guò)，但华为的股权是如何(hé)分配的你(nǐ)不一定(dìng)知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可(kě)能是个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华(huá)为员(yuán)工持股方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到(dào)端(duān)的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发(fā)布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还(hái)获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是(shì)成功的，但成功(gōng)背(bèi)后到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持(chí)有的(de)民营企业(yè)。股(gǔ)东会(huì)是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工(gōng)会履行股东职(zhí)责、行使股东权利(lì方阵是什么意思)的机(jī)构是持股员(yuán)工(gōng)代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持(chí)股员工代表组(zǔ)成(chéng)，代表全体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关(guān)权利(lì)，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同(tóng)时(shí)也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华(huá)为公司实(shí)行(xíng)员工持股改革：新员工不再派发(fā)长期不变一(yī)元一股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的方阵是什么意思“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工(gōng)会授予员工的(de)一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据(jù)员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司(sī)的贡献决定其(qí)获得的股份(fèn)数。员工按照公(gōng)司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)让华为公司发(fā)展(zhǎn)的(de)越来越(yuè)好，公(gōng)司(sī)规(guī)定根据(jù)内部的评价(jià)体系(xì)，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也(yě)有很多(duō)限制条件，比如中高(gāo)层(céng)每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且(qiě)在离开后，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认(rèn)不(bù)出(chū)现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为(wèi)内(nèi)部(bù)挖(wā)过墙角等(děng)等条件中的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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