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15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话(huà)往后(hòu)顺延(yán),15个工作日(rì)也就是(shì)三周的时间(jiān)。

　　每(měi)一周(zhōu)的(de)法定(dìng)工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单(dān)位(wèi)自每周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日为工休日(rì),企业(yè)单位可(kě)根据实际情(qíng)况灵(líng)活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规(guī)定的(de)一(y刘备文学是什么意思，刘备文学啥意思ī)昼夜(yè)内的(de)工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六条

　　国(guó)家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超(chāo)过(guò)四十四小时(shí)的(de)工时(shí)制度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用人(rén)单位由于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳(láo)动者协商后可以延(yán)长工作时间，一般每(měi)日不得超过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊原因(yīn)需要延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健康(kāng)的(de)条件下(xià)延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时(shí)，但是每月不得(dé)超过三十六(liù)小时(shí)。

工作(zuò)日起(qǐ)源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为八小时工(gōng)作制是工(gōng)人(rén)阶级解放的(de)一个必(bì)要(yào)条(tiáo)件，没有这(zhè)个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状况(kuàng)和(hé)解放工人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是(shì)在(zài)国际共(gòng)运史上，各国工人为争取八小时工作(zuò)制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的(de)建议通过了(le)《关(guān)于缩短工作日》的决议，但远在(zài)这(zhè)之前(qián)的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提(tí)出：我们(men)相信每日劳动(dòng)八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通过立法手续吧(ba)工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定将(jiāng)使它成为全(quán)世界工人阶(jiē)级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作时(shí)间改(gǎi)为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组(zǔ)织1935年(nián)出台(tái)的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作(zuò)制(zhì)的(de)口号最(zuì)早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作为(wèi)理想社会的(de)重要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发(fā)生激(jī)烈冲突，喊出八小时工(gōng)作(zuò)，八小时休息，八(bā)小时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日(rì)召开(kāi)的第二国际第一次大会上(shàng)，法国(guó)代表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另(lìng)有一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代中期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚(yà)发(fā)现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人(rén)们关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利(lì)亚(yà)的石匠们就在同业公会(huì)的(de)框架内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间(jiān)的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的(de)，在正常情(qíng)况下，一般职工所实行(xíng)的(de)工作日(rì)。

　　目(mù)前我国(guó)实行(xíng)的标准工作(zuò)日是每日不(bù)超过(guò)8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩(suō)短工(gōng)作日，是指在严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和刘备文学是什么意思，刘备文学啥意思未成年工(gōng)实行(xíng)特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日(rì)时数的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末(mò)外有其他(tā)的(de)节假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期(qī)间(jiān)期满(mǎn)的最(zuì)后(hòu)一日(rì)为(wèi)节假日(rì)的，以(yǐ)节假日(rì)后的第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的(de)工时制度。

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