护士是事(shì)业编制吗？是(shì)是的。关于护士是事业编制(zhì)吗以及公(gōng)立医院(yuàn)的护士(shì)是事业编制(zhì)吗，医院护士是事业(yè)编制(zhì)吗，三甲医院护(hù)士(shì)是事业编(biān)制吗，上海护士是事业编制吗，护士是(shì)事业编(biān)制吗？等问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

2023年护士还有编制吗(ma)

　　2023年(nián)护士(shì)还有(yǒu)编制的(de)。

　　还有(yǒu)编制的(de)!目前并未有确切消息表明(míng)要取消护理编制(zhì)，今年各(gè)地事业单位招考中，也有一(yī)部(bù)分护理编制招聘名(míng)额，只(zhǐ)是护理编制人(rén)员稳定性较强，各个单位护理编(biān)制的名额没有那么多，从(cóng)各大二(èr)，三级医院(yuàn)情况看，护士(shì)编制少之又少，几乎几年都(dōu)没有空(kōng)缺(quē)，而在一(yī)级医(yī)院及(jí)社(shè)区医院还是有一些编(biān)制的，但通常要求比较高，一(yī)般要求本(běn)科以上(shàng)学历(lì)才(cái)可(kě)报(bào)考，这(zhè)个要结合当地及各(gè)个医院的招(zhāo)聘要求来(lái)看。

护士是事业(yè)编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士是事业(yè)编(biān)制(zhì)。

　　医(yī)院有很(hěn)多的事业编(biān)制(zhì)的护士，但(dàn)是得通(tōng)过考试，也看学历吧，更(gèng)多的是合同制(zhì)的(de)护士，非编制护士(shì)，就(jiù)是合同护士（聘用护士）的同工(gōng)同酬(chóu)问题，是中国护理的一(yī)个焦点(diǎn)问题，也是很多合同(tóng)护(hù)士所关心的。

　　医院分为公立(lì)医院以及私立医(yī)院(yuàn)，一般公(gōng)立医院是(shì)属(shǔ)于(yú)自收自支的(de)事(shì)业单位，所以只有公立医院才有(yǒu)事业单位编制。

　　公立医院(yuàn)，经营性质一般是非营利性的，后(hòu)面一般冠以人民医院，如(rú)XX县人(rén)民医院，但(dàn)也不(bù)全(quán)是绝对。

护士享有的权(quán)利

　　一、护士执业，有(yǒu)按照国家有关规定(dìng)获取工资报(bào)酬(chóu)、享受福利待遇、参加社会(huì)保(bǎo)险的权利(lì)。

　　任何(hé)单位或者个人不(bù)得克扣护士工资，降低或者(zhě)取消护(hù)士福利(lì)等待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得(dé)与其所从事的护理工作相适应的卫生防(fáng)护、医疗保健服务(wù)的权利。

　　从事直接接触有(yǒu)毒有(yǒu)害物质、有感(gǎn)染传染病危险工作的护士(shì)，有依(yī)照有关法律(lǜ)、行政法规的规定接受职业健康监(jiān)护的权利；患职(zhí)业病的，有依照有(yǒu)关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按(àn)照国(guó)家有关规定获得与(yǔ)本人(rén)业务能力和学术水平(píng)相应(yīng)的专业技术职(zhí)务(wù)、职称的(de)权利(lì)；有(yǒu)参加(jiā)专(zhuān)业培训、从(cóng)事(shì)学术研究和交流、参(cān)加行业协会和专业学(xué)术团体的权利。

　　四、护士有(yǒu)获得疾病(bìng)诊疗、护理相关信息(xī)的权(quán)利和其(qí)他与履行护理职责相(xiāng)关(guān)的权利，可(kě)以对医疗(liáo)卫生机构和卫生主管部门的(de)工作提出意(yì)见和建议。

事业单位四大编制类型

参公事业编

　　参公事业编全称是参照(zhào)公务(wù)员(yuán)管(guǎn)理(lǐ)的编制，它和公务员的编(biān)制一样，都(dōu)处于比(bǐ)较高的位置，可以说是在(zài)金字(zì)塔(tǎ)的最(zuì)顶端。

全(quán)额拨款(kuǎn)事(shì)业(yè)编

　　全(quán)额(é)拨款事(shì)业编，这个群体在机关中的工作和(hé)公务(wù)员没有差别。

差(chà)额(é)拨款(kuǎn)事业(yè)编(biān)和自(zì)收自支事(shì)业编人(rén)员

　　差额拨款(kuǎn)事业编(biān)，他(tā)的主要意思是(shì)国家财政及相关部(bù)门拨款(kuǎn)一部分，招聘单位负责(zé)一部分财政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制主要是(shì)技术(shù)工人。

　　他(tā)们大多是有技术但(dàn)没(méi)有学历的编(biān)制，工资收入比一般(bān)事业编较低、但比社会普(pǔ)通工人的工资(zī)要高。

事业单位待遇方(fāng)面

　　一般的事业单位工(gōng)作人员大(dà)体分(fēn)为编制人员和(hé)非编制人员（非编制人(rén)员就是本单位自行外聘的人员(yuán)，就象企业聘用一样，由单位自行规定其(qí)待遇(yù)，付给其工资，与(yǔ)地方财政没有关系(xì)）。

　　所以(yǐ)，非编(biān)制(zhì)人员的(de)待(dài)遇(yù)不一定比(bǐ)编制人员差。

　　目前(qián)多(duō)数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人(rén)员在审查档(dàng)案后，交给人才中(zhōng)心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员(yuán)雇(gù)佣制这将逐渐改变(biàn)事业单位编(biān)与企业(yè)编的差距。

有无编(biān)制之间(jiān)得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保证(zhèng)的，没有编制的(de)话待(dài)遇(yù)会差一(yī)点。

　　主要表现为绩效(xiào)工资，住(zhù)房公积金，住房公积(jī)金补贴，偶尔年终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有编制的话(huà)可(kě)以考职称，也可以有升职的希望，没有编制的(de)话你干几年都是普(pǔ)通科员。

　　与此相关(guān)的各(gè)种福利待(dài)遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年(nián)假等。

3.在单位的地位

　　有编制(zhì)的筒(tǒng)子有投(tóu)票(piào)权(quán)，在竞争上(shàng)岗啊(a)年终互评(píng)的时候你都(dōu)有权利给同事打个(gè)分啥的，虽说(shuō)起到的作用并不大(dà)，但至(zhì)少也(yě)能发表(biǎo)下意见了。

　　没有(yǒu)编制的话或许就没有投票权，某(mǒu)些势力的(de)同事对待你的态度(dù)也许会不一样。

4.工作量

　　没有(yǒu)编(biān)制(zhì)的人员(yuán)往往要承担较大(dà)的工(gōng)作量。

　　你不做(zuò)有随时走人的风险(xiǎn)。

　　至于(yú)有编(biān)制的人，或许会出现年纪大(dà)点(diǎn)的有时(shí)候领导也会(huì)使唤不动。

护士是(shì)事业(yè)编制吗

一，为(wèi)什(shén)么有些护士有(yǒu)编(biān)制？是中原地区种植葡萄始于哪个朝代 秦朝的时候有葡萄吗啥编制？

　　首先(xiān)可以明确一点，但凡是有编制(zhì)的护士(shì)，一定是公(gōng)立医院的护士，民(mín)营医(yī)院(yuàn)的护士肯定不存在编制一说，因为公立医(yī)院和民营医院的(de)性质存在(zài)本(běn)质(zhì)区(qū)别。

　　公立医院(yuàn)，比(bǐ)如(rú)社区医院、乡镇医院、县(xiàn)区医(yī)院、地市级医院，它(tā)们属于事业单位，且多是差额拨款的事业单位(wèi)，即部(bù)分开(kāi)支(zhī)由财政拨款、部分(fēn)开支由(yóu)医院通过自(zì)己(jǐ)的途径筹(chóu)集。

　　既然性质是事(shì)业单位(wèi)，那(nà)么有(yǒu)一部分医(yī)生、护士(shì)等员工就属于事业编制。

　　反观(guān)民(mín)营(yíng)医院，自(zì)负亏(kuī)盈，与财政拨款不搭(dā)边、与事业(yè)单位更不搭边，本质上(shàng)属(shǔ)于(yú)企业或(huò)公(gōng)司的(de)范畴，无论是医生还是护士(shì)、后(hòu)勤保障人员，都属于(yú)企(qǐ)业员工，没有(yǒu)事业编(biān)制(zhì)。

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　　既然公立医院属于(yú)事业单位(wèi)，那么为什么不是所(suǒ)有的(de)护(hù)士都(dōu)是事(shì)业编制呢？为什么拥有事业编制的护士以年龄(líng)大的(de)护士为主呢？原(yuán)因(yīn)主要(yào)有以下几点：

　　1，事业编制(zhì)的公立医(yī)院与其他机关事业单位一样，编制规模是有(yǒu)限的，与(yǔ)公安(ān)有(yǒu)辅警、城(chéng)管有外聘人员的道理一(yī)样，在编制规模有限、工作量(liàng)或(huò)业务量又较高的矛盾下，招录非编制人(rén)员是解决上述矛盾最(zuì)为(wèi)直(zhí)接(jiē)有效的手段；

　　2，有些护士没(méi)有编制也是出于管(guǎn)理、成本的考虑，从成本角度来(lái)说(shuō)，毕竟医(yī)院是差额(é)拨款的事(shì)业单位，凡事(shì)不能过度依赖财(cái)政拨款(kuǎn)，用人(rén)成(chéng)本在很大程度上还(hái)要依靠自(zì)筹(chóu)，因(yīn)此用人(rén)成本越低(dī)越好，而非编制(zhì)人员(yuán)正好符合这一要求(qiú)；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事业编(biān)进程(chéng)的要求。

　　前几年在去事(shì)业编的(de)大背景下，有编制(zhì)的护士退休(xiū)之(zhī)后，编额随即取消，新工作的护士也不再占用编制，而(ér)是合同制或派遣制。

　　这就(jiù)是为什么编制越来越少，且编额多被年(nián)龄大的护(hù)士占据的原因(yīn)所在。

二，护士(shì)如今的用工形式(shì)、待(dài)遇差别

　　当下，除了少部分护(hù)士有事(shì)业编(biān)制(zhì)以外，在限编、去事业编的大背景下(xià)，绝大部分的(de)护士(shì)有两(liǎng)种(zhǒng)用(yòng)工形式，一是合同制、二是派(pài)遣制。

　　所谓(wèi)合同制，即护(hù)士直(zhí)接(jiē)与医院签订用(yòng)工合同，档案(àn)由医(yī)院人事部门(mén)或者(zhě)人(rén)才(cái)市场(chǎng)管(guǎn)理；在(zài)收入构成方面，除了基本工资以(yǐ)外(wài)，根据工作(zuò)年限和职(zhí)称，发放一(yī)定系数的科室(shì)奖金(jīn)。

　　因为与医院直(zhí)接(jiē)签(qiān)订的用(yòng)工合同，所以也(yě)直(zhí)接归医(yī)院管理，这一点(diǎn)与事业编制的护士(shì)差别不大，差别较(jiào)大(dà)的是晋升方面不占优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣制就更好理(lǐ)解了，本质(zhì)上不(bù)属于医院的(de)职(zhí)工，而是与(yǔ)第三(sān)方劳务公司、人力资源公司签订劳(láo)动合同(tóng)，第三(sān)方公司再派遣(qiǎn)其到医院(yuàn)工(gōng)作，薪资(zī)待遇的多少一般由劳务公司决定，医(yī)院(yuàn)不(bù)与(yǔ)其(qí)直接发生(shēng)薪资发放(fàng)关系。

　　派遣制的护(hù)士在晋升、薪(xīn)资(zī)待遇、工作稳(wěn)定性等方面都不及合(hé)同制护(hù)士(shì)，而且多从(cóng)事最苦最累(lèi)的基(jī)础(chǔ)护理(lǐ)工作。

　　其他(tā)福利(lì)待(dài)遇方面，比(bǐ)如(rú)过年过(guò)节发放的水果蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三种(zhǒng)类型的(de)用工差别不大。

　　不(bù)过，有些地(dì)区的事业编人员有精神(shén)文明奖，合同(tóng)制、派(pài)遣制(zhì)的(de)护士当然(rán)就没有资(zī)格发放了(le)。

　　护士是服(fú)务行业吗(ma)

　　是的。

　　护(hù)士是医疗(liáo)服务行业。根(gēn)据世界贸(mào)易(yì)组(zǔ)织(zhī)统计和(hé)信息系统(tǒng)局(SISD)的国际服务贸易分类表,国际服务贸(mào)易分(fēn)为11大类142个服务项(xiàng)目。

　　第(dì)八类、健康与社(shè)会服务(wù),包括医院服务、其他(tā)人类(lèi)健康(kāng)服务(wù)、社(shè)会服务及其他健康与社会服务。

　　服务行业的定义在《中原地区种植葡萄始于哪个朝代 秦朝的时候有葡萄吗现(xiàn)代(dài)汉(hàn)语词(cí)典》中:“为人服务,使人生活上得到方便的行业,如饮食(shí)业(yè)、游旅业、理(lǐ)发业(yè)、修理生活日用品的(de)行业等。

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