金融界(jiè)5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内(nèi)部(bù)知情(qíng)人(rén)士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目(mù)前(qián)内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银(yín)行(xíng)今年(nián)一季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最(zuì)新公(gōng)告显示，公司(sī)一6千克等于多少斤 6千克是多少磅季(jì)度实现营(yíng)业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是(shì)唯二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系(xì)平(píng)台上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信(xìn)用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现象，为何与同(tóng)业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资(zī)料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长(zhǎng)及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管(guǎn)层(céng)面对(duì)金融机(jī)构过高(gāo)收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了(le)《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有金融企业财(cái)务管理的(de)通知》，要求(qiú)优(yōu6千克等于多少斤 6千克是多少磅)化薪酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其(qí)二(èr)，网传集(jí)体事件(jiàn)的(de)图片，系一(yī)业务外包公司(sī)与所属员工6千克等于多少斤 6千克是多少磅之间(jiān)存在(zài)劳动(dòng)纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该(gāi)外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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