金融(róng)界5月(yuè)11日消(xiāo)息(xī) 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大(dà)厦(shà)抗议(yì)一事，引发(fā)广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的内部(bù)知情人士(shì)称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发(fā)部分人员不满。鱼目混珠这个故事，鱼目混珠的典故至(zhì)于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同鱼目混珠这个故事，鱼目混珠的典故比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是(shì)唯二(èr)净利润(rùn)增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降(jiàng)本增(zēng)效的现象，为(wèi)何与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更(gèng)多(duō)向一线人员倾斜，同时鱼目混珠这个故事，鱼目混珠的典故建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传(chuán)图(tú)片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述(shù)调(diào)整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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