金融界5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称(chēng)，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告(gào)显示(shì)，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股(gǔ)东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资者在(zài)投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银(yín)行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在(zài)同行平(píng)均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另姚笛为文章打过几次胎，文章和姚笛生孩子了嘛从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关于进一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片(piàn)系(xì)两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二，网传集姚笛为文章打过几次胎，文章和姚笛生孩子了嘛体事件(jiàn)的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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